Page 29 - 《湖北机关党建》2020年1期

市县之窗

沃土壮新苗 桃李满园春

——湖北省汉江中级人民法院关爱年轻干警成长纪实

■ 刘利雯 张 茂 朱 凯

近年来，省汉江中级人民法院（以下简称汉江中 达到 83.9%。
院）始终站在法院事业薪火相传、后继有人的战略高
度，坚持以党建引领，关心关爱年轻干警成长成才， 厚植成长沃土，狠抓干部素能提升
为推动法院发展注入了强劲动力。
选贤举能勇夺先进。为改变过去选拔年轻干部缺
注重定型栽培，培育爱党爱国情怀 少刚性目标的状况，汉江中院制订《发现和培养使用
优秀年轻干部的春苗计划》，明确培养选拔年轻干部
突出思想政治教育这一基础工程，坚持读原著、 的近期和中长期目标，通过搭建竞争平台，推行竞争
学原文、悟原理，通过办好支部主题党日、讲好专题 上岗、公开选拔、差额选任等制度，形成了一系列有

党课、开好“道德讲堂”等方式，引导年轻干警学深 利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，做到全方位、
悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强 多渠道发现和使用人才。近三年来，3 名 80 后提拔为
“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 中层副职，19 名 35 周岁以下年轻干警晋升职级，1
积极搭建年轻干警文化圈，组织两级法院开展全 名年轻干警被最高法院评为“全国法院先进个人”。
员读书、“院长荐书”等活动，通过创办学习专栏、 “感谢丁法官对案件的辛苦付出，她运用娴熟的
参加法官论坛、参与学术研讨会等活动，营造良好学 案件驾驭能力、谈判沟通技巧，为我公司挽回了损失。”
习氛围。院团委每年组织年轻干警赴红色教育基地参 武汉某装饰设计公司在给汉江中院的感谢信中这样写

观学习，丰富活动内容、创新活动形式，引导年轻干 道。民二庭副庭长丁盼是汉江中院的一名 80 后员额
警进一步坚定理想信念，做到政治上靠得住、工作上 法官，经常主动申请办理疑难复杂案件，她敢于担当、
有担当、作风上过得硬、人民群众信得过。 善做调解工作，办案能力得到领导和群众好评。
2019 年 5 月，在深入调研的基础上召开青年工作 轮岗交流提高素能。2016 年，顺应司法体制改革
会议，院党组书记、院长徐少林以《不忘初心、不负 要求，在全院范围内进行人员分类定岗，将合适的人
芳华，做青春无悔的追梦人》为题，为全院年轻干警 才选拔到合适的岗位，做到人尽其才、才尽其用。目前，
讲授专题党课，引起广泛共鸣：“要爱国爱党，做有 除少数新招录公务员外，绝大多数年轻干警均具有两
理想有情怀的追梦人；要思进好学，做有才气有品行 个以上岗位工作经历。
的实干家；要务实担当，做真落实肯吃苦的奋斗者； 岗位练兵激发动力。汉江中院对新招录公务员一

要弘扬正气，做有温度守纪律的新青年”。 律安排至最前线、最繁忙的岗位接受磨练，使他们快
近年来，通过以上举措的实施，年轻干警积极向 速成长。每年组织辖区法院开展各类岗位练兵、技能
党组织靠拢，全院 35 周岁以下年轻干警中党员占比 竞赛，切实提高年轻干警的素能，使其快速成长。树

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