Page 28 - 《湖北机关党建》2020年1期

贯彻落实省直机关党建工作会议精神

坚决进行问责处理。“四凡是四必须”，即凡是团省 （三）聚焦“科学性”，明确“怎么考”。考核
委“三重一大”事项必须通过党组会、书记办公会集 的核心在于鉴别真伪、核准成绩。团省委运用“三个
体研究，必须邀请派驻纪检组、机关纪委参与监督并 结合”，在“怎么考”方面探索了新路径。一是将日
发表意见；凡是部门“三重一大”事项必须经过党支 常检查和年底考核相结合，建立“每月一抽查、半年
部集体研究讨论，支部纪检委员要参与监督并发表意 一督查、年底一普查”制度，每月由机关党委对各党

见；凡是部门大额财务报销，支部纪检委员必须严格 支部党建工作开展情况进行随机抽查。年中成立由党
把关并签字；凡是物资采购、项目评审、评选表彰等 组成员带队的督查组，对各党支部党建及党风廉政建
重要事项研究决策，必须安排支部纪检委员参与监督。 设工作进行交叉检查。年底成立工作专班，在各党支
部全面自查的基础上对照考核细则逐项考核，同时全
三、紧盯“考责”到位，持续优化考评体系 力配合省直机关工委对团省委党建工作的全面考核。
二是坚持调研访谈和资料台账相结合，改变以往“过
团省委聚焦考核的权威性、规范性、科学性、实 度留痕”做法，注重聚焦党建重点工作与相关责任人

效性，持续优化机关党建工作考评体系，切实推动机 或普通党员进行调研访谈，在访谈掌握情况基础上对
关党建工作高质量发展。 资料台账进行查阅，在访谈与查阅的互相佐证中甄别
（一）聚焦“权威性”，明确“谁来考”。党章 真伪。三是将专项述职和民主评议相结合，组织直属
第九章明确规定“党组发挥领导核心作用”“加强对 机关各党支部负责人围绕党建工作开展情况面向机关
本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任”“领 全体党员干部公开专项述职，并现场接受评议，评议
导机关和直属单位党组织的工作”，充分彰显党组在 结果折算成相应分值计入年终考核成绩。
机关工作特别是机关党建工作中的权威地位。团省委 （四）聚焦“实效性”，明确“如何用”。考核
牢牢把握党组这一权威地位，明确由党组统领机关党 只是手段，真正的目的在于对考核结果的运用。只考
建工作考核，党组书记亲自动员部署、亲自协调过问， 不用，无法形成“风向标”“指挥棒”效应，长此以

传递真考严考实考信号，奠定考真考严考实基础。 往，还会极大折损考核的严肃性和威慑力，使考核沦
（二）聚焦“规范性”，明确“考什么”。“欲 为形式主义，贻害无穷。团省委聚焦考核“实效性”，
知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”只有将 大力推动考用结合、考用转化，以奖优罚劣导向凝聚
考核内容进一步规范明晰，才能让考核者行动有“谱”， 干事创业正能量。一是与年终评先表彰相挂钩，将党
让被考核者工作有“靶”。团省委围绕新时代党的建 建工作考核结果与文明部室、先进工作者、优秀公务
设总要求，对照年初制定的党建工作“3+1”责任清单， 员等评先表彰相挂钩，使党建工作考核由“软约束”
在细化考量政治建设、思想建设、组织建设、作风建 变成“硬杠杠”。二是与干部选拔任用相挂钩，把党

设、纪律建设等方面成绩的基础上，突出“三个表率 建工作考核作为干部选任的重要依据，使讲政治、重
一个模范”作用发挥，制定《团省委直属机关基层党 党建、懂业务的干部得到重用。三是严肃追责问责，
建工作考核细则》，将各项考核目标具象化，将各项 对党建工作考核排名靠后、整改措施不力的党支部负
指标的考核分值透明化，让被考核者在同一把“尺子” 责人启动问责程序，以问责倒逼负责。（作者系共青
下备考答卷，增强了规范性，提升了公平性。 团湖北省委副书记、机关党委书记）

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