Page 25 - 《湖北机关党建》2020年1期

蔡名照同志批示，《新华党建》《前进报》等均给予
刊登推广。
二是高度重视党风廉政建设。分党组与处级以上
干部签订《党风廉政建设责任书》，组织党员职工签
订《网络安全承诺书》。2019 年的第一个工作日，
分社召开党风廉政建设专题分党组会议，布置深入开
展“排查风险源、评估风险度、堵住风险路”专项行
动，聚焦深化中央巡视整改工作、社党组巡视组巡视
各单位反馈的问题、落实意识形态工作责任制等方面，
对照检查，建立问题清单，切实开展整改。
分社以制度建设为抓手，立足新时代全面从严治
党的任务，修订和制定出台《党员干部职工“十不准”》
《党员干部廉政档案管理办法》等一系列规章制度，
强化“制度屏障”。党员干部廉政档案是分社的一项
创新举措，相关做法在《新华党建》等刊物刊登推广。
三是从基础抓起、从支部严起。分社聚焦党的政
治建设落到基层落到实处，大力推进党支部标准化规
范化建设，打造学习型、创新型、务实型、活力型党
支部。2019 年以来，党务纪检监察室为党员送上“政
治生日卡片”，配发学习记录本，为各支部配备档案
柜，印制下发《党支部目标管理及标准化建设手册》，
集中开展党支部工作自查自评，不仅检查落实措施，
更注重实际效果。新闻信息中心湖北中心党支部获得
省直机关“红旗党支部”称号。
为进一步加强党务干部队伍能力建设，近期，分
社组织党支部委员、党小组长赴党员干部教育基地开
展业务培训活动。分社强化支部作用、压紧压实管党
治党政治责任的经验材料在《新华党建》《纪检监察
简报》《前进报》上刊登。
三、聚焦组织建设，强化担当作为，致力培养造
就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍
分党组提出“忠诚干净，勇于担当，团结和谐，
奋发有为”精神标识，凝聚起求真务实、敢于担当、
知行合一的工作作风。在选人用人方面，坚持政治家
办社理念、坚持干事创业导向、坚持德才兼备标准、
坚持干部群众公认、坚持公平公开公正、坚持选拔程
序正义。通过调整，一批政治强、业务精、能干事、
有担当的同志走上各级领导岗位，干部队伍活力进一
步增强，年龄、能力结构进一步优化。
分社进一步选优配强纪检干部，按程序选拔了党
务纪检监察室主任。分社专兼职纪检干部对各项基建
工程，按要求监督。
分社加快推动青年干部成长，推荐两名后备干部
及四名青年拔尖人才。成立新媒体报道部，聘任主任
和副主任均为“85 后”采编业务骨干。2019 年提任
一名“70 后”常务副总编辑和一名“80 后”总编室
副总编辑。落实青年导师制，为每名 30 岁以下的记
者配备导师。
分社牢固树立“以干部职工为中心”的理念，扎
实开展“队伍建设年”“作风建设年”各项工作，努
力营造“人人各得其所，个个如沐春风”的人文环境。
从群众普遍关注、迫切需要解决问题入手，出实招为
职工“困难解忧”，推动停车棚改造、食堂装修改造、
女职工生育津贴发放、设置职工午休房、事业单位养
老保险改革、职工子女入托入学等工作。
四、聚焦作风建设和纪律建设，强化规矩意识，
严格落实中央八项规定精神
分社加强规范管理，严格落实中央八项规定精
神，根据中央最新要求，制定出台《新华社湖北分社
贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，强化规矩
意识，分社工作人员拒收各类礼品礼金已蔚然成风。
2018 年底对“廉政账户和科目”进行了撤销，对此
前干部职工上交的礼品、礼金和购物卡等依纪依规
进行了处置。
分党组力戒形式主义、官僚主义，两次以“作风
建设”为主题组织理论中心组学习研讨。分社把“马
上办”贯彻到各项工作中，合理精简简报类文件数量。
每逢元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要时间节点，
通过发通知、突击检查、封存公车等方式，重申提醒
并加强检查，严防“四风”反弹。分社广泛开展警示
教育，及时传达和分析典型案例，以案为戒。（作者
系新华社湖北分社分党组书记、社长）
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