Page 32 - 《湖北机关党建》2021年1期
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心得体会




            解决难题、推动工作的,是党建和业务融合发展的具                             证的眼光来分析和解决问题。一要把握好继承和创
            体体现。                                                新的关系。 要把我们日常在抓党建先进单位创建、“红
                                                                旗党支部”创建、“三会一课”等具体工作中已有

                二、坚持底线思维,提升预判能力                                 的好的做法推广和发扬下去。反对为了创建而“另
                                                                辟蹊径”行为,同时,也要鼓励在继承基础上,结
                习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学                            合实际和变化的形势任务,推陈出新,制定务实管
            习时强调“坚持统筹发展和安全,坚持发展和安全                              用的举措。二要深化对机关党建工作的规律性认识。
            并重,实现高质量发展和高水平安全的良性互动。”                             机关党建工作要立足当前实际,体现时代性,把握
            当今世界正经历百年未有之大变局,新冠肺炎疫情使                             规律性,富于创造性。党的十八大以来,我们党已经
            经济全球化遭遇逆流,只有不断加强党的领导,强化                             探索出了一些关于党务工作的基本规律和工作方法,
            底线思维,胸怀“两个大局”才能从战略和全局的                              有的已经形成了规章制度,比如民主生活会、组织
            高度予以把握。一要充分认识党自身发展面临的严峻                             生活会、支部主题党日等等,有的具体工作方法已

            挑战。习近平总书记一再告诫我们:“中华民族伟大                             经融入党建日常,比如批评与自我批评、谈心谈话、
            复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”党                             政治生日等等。要把这些规律性认识,转化为务实
            的十九大报告提醒全党同志要深刻认识党面临的“四                             管用的机关党建工作方法,在兼顾规定动作的基础
            大考验”的长期性和复杂性、“四大危险”的尖锐性                             上,创造性开展工作,推动机关党建工作良性循环、
            和严峻性。各级党和国家机关的地位和作用决定,机                             高质量发展。三要牢牢树立大抓基层的工作导向。
            关党建具有风向标的作用,抓得好坏直接影响着党风、                            抓“红旗党支部”建设,以建设“政治功能强、组
            政风和社会风气。二要抓实思想政治工作。发挥思想                             织队伍强、制度机制强、改革创新强、作用发挥强、

            政治工作在管理、教育、服务党员中的重要作用,用                             示范带动强”党支部为目标,积极探索机关党建和
            好我们党这一“传家宝”,把思想政治工作贯穿业务                             业务工作融合发展的方法路径和工作机制,不断提
            工作全过程。用好谈心谈话制度、思想动态分析制度、                            高党支部建设质量。抓两个《条例》的贯彻落实,
            组织生活会制度等党内行之有效的工作方法。一方面,                            将其作为推动机关党建工作的重要前提和基础,通
            要及时分析党员干部队伍中存在的普遍性、倾向性问                             过组织培训、日常学习等将《条例》精神内化于心、
            题,发现苗头隐患,及时处置,把问题消灭在萌芽状态;                           外化于行。抓日常监督管理,重点督查“三会一课”、
            另一方面要把握岗位变动、组织处理、发生家庭变故                             支部主题党日、支部组织生活会、党员领导干部基
            等重要节点开展谈心谈话,严管与厚爱相结合,做到                             层联系点制度、机关党委委员督促指导支部组织生
            思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困。三要坚                             活会制度等方面的落实情况,发现特色亮点,引导

            持问题导向,不断补短板、强弱项。 通过日常调研走访、                          党支部提炼符合本单位特色的“支部工作法”。抓
            党建工作督查、年终述职评议、省委重要工作考核、                             党务干部队伍建设,打造一支党务干部“铁军”。
            省委巡视反馈等,找准机关党建中还存在的突出问题                             落实党支部书记由本单位党员主要负责人担任的要
            和短板,把解决问题的过程当作推动党建工作提档升                             求,实现党建、业务“一肩挑”。加大对专兼职党
            级和促进党建和业务融合的有效措施。                                   务干部业务培训、交流任职、关心关爱的力度,进
                                                                一步引导其增强大局意识,在认真学习钻研机关党
                三、坚持发展思维,提升创新能力                                 建知识的同时,自觉学习掌握与本行业本部门本岗

                                                                位职责任务相关的业务知识,努力成为政治上的明
                用发展的眼光看问题是马克思主义最重要的理                            白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。(作
            论品质之一。发展的观点要求我们要用历史的、辩                              者单位:省社科院机关党委)


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