Page 25 - 《湖北机关党建》2021年2期

组领导核心作用，建立“党组抓党组”、“一把手抓 党组书记与中层干部、班子成员与分管部门干警面对
一把手”工作机制，将“基本解决执行难”、“扫黑 面交流思想、交换意见，帮助干警找准定位、打开心结，
除恶专项斗争”、“一站式”建设以及法治化营商环 维护了干部队伍稳定和干事创业积极性。

境建设、重点涉诉信访案件化解等工作纳入党组书记、 三是探索“党建 + 队伍管理”工作模式。加强党
班子成员任务清单，实现大员上阵、领导包案、一抓 内监督专责机关建设，选好配齐机关纪委班子，组建
到底。通过实施“人员大轮岗”，优化各审判团队、 基层党组织纪检委员队伍，构建全方位、多层次监督
业务庭室党员比例以及所属党员干警年龄、学历结构， 体系，织密拒腐防变安全网。持续开展亲情助廉活动，
培育“我是党员我先上”的清风正气，激励党员领导 注重挖掘和利用干警家属中的党员“资源”，引导党
干部、党员法官带头办大案、要案、难案，带头“啃 员父母、配偶、子女当好助廉员，将廉洁监督延伸到
硬骨头”，推动汉江两级法院审判绩效综合考评跻身 干警“八小时”之外的社交圈、生活圈，消除廉洁监
全省法院“第一方阵前列”，实现常态化高位运行。 督的“盲区死角”。健全群团组织，积极拓展工会、
二是探索“党建 + 改革创新”工作模式。依托党 团委等群团组织覆盖面，吸纳雇员制司法辅助人员加

建阵地和平台，开展针对性的讨论研学，善用批评与 入，提升群团工作凝聚力，增进归属感、认同感和责
自我批评的武器，清除干警思想束缚、观念桎梏，推 任感。
动司法理念升级，打通阻碍智慧法院建设和审判方式 下一步汉江中院将继续树牢政治机关意识，持之
转变的“脑梗阻”，加速推进一站式多元解纷和诉讼 以恒抓党建带队建促审判，一以贯之、坚定不移全面
服务体系建设，基本实现“一网通办、一号通办、一 从严治党、从严治院、从严管理，以高质量党建工作
站通办”，成功步入诉讼服务质效得分“90+”阵营。 助推法院高质量发展，奋力谱写新时代司法为民、公
紧盯改革阵痛，在人员分类定岗、审判团队组建、员 正司法新篇章。（作者系省汉江中级人民法院党组书

额法官遴选等工作实施过程中，广泛开展谈心谈话， 记、院长 )

党务百宝箱

流出地党组织对流动党员管理的主要责任

流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党
组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。其主要责任有：
一、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》;
二、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况 ;
三、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要

情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动 ;
四、外出流动党员返回后，认真检查《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出
期间的表现和参加党的组织生活情况 ;
五、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

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