Page 29 - 《湖北机关党建》2021年2期
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路图”式作业，有标可对，有迹可循，有效解决了传统 风得到有效遏制。
工作模式中存在的程序不到位、沟通不到位、效果不到
位等突出矛盾，既给了基层组织“抓大放小”的更大空间， 大数据，清清楚楚“一本账”
也让经办人员走出了“往返跑跑不好、反复报报不对”
的怪圈。在 APP 之外，平台还同步开发有电脑客户端、 随州“智慧党建”平台高度重视数据的收集、整
电视终端与微信公众号，共享数据库，实行“一个平台、 合和应用，通过智能化综合计算，将党建工作成效数
四种形式”，能满足不同党员人群的不同需求。随州“智 据化、图表化、直观化，为各级各类机关党组织决策
慧党建”平台于 2018 年启动开发，2019 年上半年开始 提供参考依据。平台针对不同登录账号的日常工作数
试运行，2019 年下半年正式推广使用，至目前已覆盖 据流量进行汇总分析，根据账号的工作重心及偏好，
全市 543 个机关党组织和 7477 名机关党员，基本实现 自动筛选有针对性的工作信息进行推送，避免了人工
了机关党建日常工作的一键式响应、无纸化办公。 检索的繁琐，达到了“解放双手、释放大脑”的效果；
根据各党组织提供的第一手资料，多维度将海量数据
强衔接，层层推进“一盘棋” 转化为饼状图、柱状图等图表样式，让党组织分布、
党员结构、组织活动、工作进展等重要信息立体展现，
“智慧党建”平台基于“双通道”理念进行构架， 有利于机关党建工作对症下药、有的放矢；能对上传
致力于打造双向沟通、无损传导、实时反馈的良性工 的数据资料进行自动分析整理、归类统计，一键更新、
作生态圈。平台采取“链条式”工作内核，随州市委 全网显示，突出解决了过去党员信息更新滞后、组织
直属机关工委发布任务、机关党组织接收任务（也可 关系转接耗时、党员基数摸底不清等矛盾问题；能根
以向下级党组织发布任务）、经办人员具体落实，办 据各机关党组织和党员执行“规定动作”的情况，自
理进度可视化展现，业务交流点对点沟通，平台根据 动生成履职尽责“信用分”，并分层级形成动态排名，
云分析结果，自动通过系统消息和手机短信，向任务 工作成效一目了然，让考核评价工作更加客观、更加
各方推送动态消息，发布者能实时掌握各组织工作动 公正、更加尊重日常。
态，责任单位和个人能及时跟进推动，“任务清单” 随州“智慧党建”平台运行以来，在党建资源整合、
贯穿始终，达到了任务层层推进、责任层层落实、问 工作方法创新、标准规范制定、减轻基层负担、党员
题层层解决的工作效果。平台大量采用人工智能技术 跟踪服务、智能计算分析等方面展现出了独特优势，
手段，按照设定的任务执行流程、时限要求和标准规 得到了全市 543 个机关党组织、7477 名机关党员的一
范，对各组织上传的党建工作资料开展智能识别分析， 致欢迎和肯定，充分表明党的建设信息化、数据化是
对不符合规定要求的“标红警示”并说明具体原因， 大势所趋，更是组织所需、党员所盼。受限于运行时
同步推送至平台管理员和有关责任主体，督促限期整 间问题，随州“智慧党建”平台在跨平台数据融合、
改落实。平台为党员个人提供了更丰富的学习资源和 个性化服务定制、差异化工作安排等方面还有着较大
更宽广的自我展示舞台，登录党员不仅可以通过“微 的提升空间，未来工作中，随州市委直属机关工委将
党课”和“学习资料库”参加在线学习和考试，并且 根据平台用户的反馈意见和建议，结合运营工作的经
可以实时发布个人动态，有效解决了以往工作中“只 验积累，着重在与“学习强国”及各类政务信息平台
见山不见人”的问题。随州“智慧党建”平台运行至今， 数据对接、大数据深度运用、信息安全防护、软件二
累计发布的 4000 余项任务均得到认真执行，具体表 次开发等方面下功夫，不断提高机关党建工作质量，
现在理论武装更扎实、组织生活更规范、交流互动更 努力在机关党建创新上走得更远、更实、更好。以高
活跃等方面，以前不同程度存在的为完成任务而应付、 质量党建推动高质量发展，用优异成绩向建党 100 周
为应付检查而虚报、为虚报成效而造假的形式主义歪 年献礼。
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