Page 31 - 《湖北机关党建》2021年2期

小区人居环境整治、消防安全检查、
违规停车曝光、物业服务条例讲座、
党的十九届五中全会精神宣讲等各类

活动共 930 余次，构建起点单式的需
求办理体系。

二、面临问题

当前，党员下沉助推基层社会治
理的机制已形成，党员参与意识明显
增强，工作也初见成效，但从下沉工
作的系统性、嵌入性和长效性来看，

还需进一步解决以下问题。
（一）党建引领机制需全面优化。
当前，市区范围内的小区已全部实现
召开党员下沉助推小区治理工作推进会 党组织覆盖，初步解决了小区治理“谁
来引领”的问题，但“引领什么”、“如
（三）实施“三步走”计划。第一步，抓党员下 何引领”还需要进一步回答。目前，小区党支部多为

沉报到率，确保人人下沉。制定党员下沉报到操作指 功能性党支部，党建引领主要通过党的组织网络覆盖
南，建立网上党员下沉报到平台，明确党员下沉的操 和活动开展，这些做法在现阶段对于引导共治有序发
作流程，将党员下沉的报到率进行通报，督促党员下 展具有重要意义，但长期来看需要进一步提质提效。
沉。目前，归口机关工委管理单位党员下沉报到率已 比如，小区党支部对小区里的各种群团力量吸附力不
实现百分百。第二步，抓党员下沉积分，确保人人参与。 强 , 引领小区公共服务体系建设缺乏实际抓手，尤其
强化党员积分意识，将专班服务、领岗服务、志愿服 在物业矛盾、业主维权、停车难等基层痛点难点问题
务积分纳入考核管理，明确党员下沉积分的底线，以 上功能有待进一步发挥。
积分考核倒逼党员下沉领岗履责。第三步，抓党员下 （二）党员能量需要全面激活。现阶段党员下沉
沉质效，聚焦小区治理任务，逐步深化党员下沉活动， 工作，已经完成了“下得去”的工作目标，但在“融

发挥下沉党员先锋模范作用。确保人人尽责，为小区 得紧、干得好”上还需要再做文章。社区虽然欢迎下
治理办实事、出实招。 沉党员回小区，但由于社区党务干部人数不足，难以
（四）搭建“一个”智慧平台。开启“互联网 + 对下沉党员进行有效的组织动员。搭建的下沉工作载
党员下沉服务”智慧模式，在黄州区新时代文明实践 体也较单一、内容比较传统，开展活动以环境整治类
中心信息平台开通党员下沉端口，建立起高效的组织 的居多，下沉党员的资源特长、兴趣爱好没有有效发
动员机制。下沉党员干部及时登入，将个人信息、兴 挥。少数党员下沉属于为完成考核积分任务的被动下
趣爱好、岗位特长等信息录入系统。居民通过系统进 沉，可能会滋生“蹭积分”、“造积分”的形式主义

行需求“点单”，社区党组织进行整理后集中“派单”， 问题。
党员结合实际分头“接单”开展志愿服务。自10月以来， （三）小区群众需要全面发动。不少社区（小区）
下沉党员通过线上线下等形式，收集群众反映的垃圾 基层治理工作遇到了“党员热、群众冷”的问题，群
乱堆、车辆乱停、物业费纠纷等各类问题，集中开展 众参与积极性不高。比如在创文创卫过程中，少数社

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