Page 35 - 《湖北机关党建》2022年8期

范化建设指导书》，结合实际，从基层党组织设置、 抓长效，久久为功促阶梯式提升
机关党务工作人员配备、党支部建设、活动场所建设、
党员教育管理、党员发展和处分、党内民主和监督、 推进模范机关的全面、持续创建，坚持成熟一批
党务工作人员队伍建设、领导机制等方面细化了具体 授牌一批，逐步扩大第一梯队，整队进位，推进机关
要求和标准，如大力推进党委（党组）班子成员联支 党建全面提质增效。市委直属机关工委根据近几年机

部、机关支部联基层，完善并落实党组织换届提醒机制， 关党建年度考核情况、党建考评责任单位日常掌握的
指导各机关单位规范机关党员活动场所达到“六有三 情况等，汇总梳理出党建工作基础较好和较弱的单位，
栏两上墙”等，通过大抓规范，夯实机关党建基石。 对基础较好的单位重点指导，进一步打造亮点，提高
党建工作质效，率先创建，对中间单位和后进单位加
抓融合，紧紧围绕中心服务大局 强督导、交流学习，对照创建标准查漏补缺。通过一
年一拉练、一年一评比，促进先进更优、中间进优、
一是在模范机关创建工作中紧跟党中央、省市委 后进学优，实现全市机关党建水平的阶梯式提升。

重大决策部署找准抓党建促业务的着力点，三年来，
分别围绕“攻坚年、补短板”、作风建设“服务年”、 抓示范，人人争创党建模范品牌
优化营商环境等市委中心任务研究制定机关党建与业
务融合的指导方向、评价标准，确保机关党建始终围 一是在创建活动中加强总结宣传，形成了一批机
绕中心服务大局。例如在全市广泛开展“思想破冰引 关党建品牌，如“汉江创客”微信推出模范机关创建亮
领发展突围”大讨论活动，以提能大学习、工作大调研、 点展示和群众点赞，晾晒了“三色党建”等 15 家优秀
问题大查摆、整改大提升贯穿始终，不断深化作风建 党建品牌，获 5.4 万余次浏览，示范带动效应明显。
设“奋进年”和下基层察民情解民忧暖民心实践活动， 二是每年年底开展模范机关现场观摩评选，各单
激励各级党组织和广大党员始终以“拼抢实”的状态、 位讲解本年度机关党建工作亮点、晾晒本年度创建成

奋进者的姿态奋发有为。 果，党建负责人现场交流学习，以评促学、以评促建，
二是指导各单位结合业务工作制定党建业务相融 取长补短、改进工作。
合的工作机制。如完善落实党建工作和业务工作同谋 三是重视荣誉表彰，每年年初召开机关党建工作
划、同部署、同落实、同检查“四同”机制，修好党 会议，会上对上年度评选的老河口市“让党中央放心，
建与业务融合的路径。 让人民群众满意”的模范机关进行授牌表彰，先进单
三是在模范机关评选、党建考核评优中对机关党 位现场发言，激励各单位大抓党建、抓好党建，形成
建围绕中心服务大局的措施和效果进行考评，看具体 人人争创党建模范品牌的良好氛围，增强了模范机关

载体、看实际过程、看业务成绩，用考评指挥棒提升 创建的内生动力。 （作者系老河口市委常委、组织部长、
机关党建“向心力”。 市委直属机关工委书记）

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