Page 33 - 《湖北机关党建》2022年12期

市县之窗

党建赋能
党建赋能

助推清廉机关建设走深走实
助推清廉机关建设走深走实

■ 神农架林区党委直属机关工委

清廉机关建设是清廉神农架建设的重要载体，具 进制度“笼子”。审计部门制定聘请中介机构参与政
有“火车头”作用。今年以来，林区党委直属机关工 府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公
委自觉对标对表省委直属机关工委和林区党委决策部 共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执
署，制定《神农架林区清廉机关建设工作任务清单》， 行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境。
坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”，率 认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监

先跑好“第一棒”，以高质量党建，推动清廉机关建 督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，
设走深走实。 组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管
扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究 理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第
部署清廉机关建设工作 5 次，深入 40 余家机关单位 一种形态”进行提醒通报。
调研督导，调度推进情况 3 次，组织各单位进行自评 提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民
自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、 情解民忧暖民心实践活动，解决问题 1596 个。认真
党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思 组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠、

想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神 监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进
和省第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党 行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发
课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培 展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供 24 小时“店
训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同 小二”自助服务，推动 165 项便民服务事项“掌上办”，
志授课 4 次，培训 318 人次。组织部、人社局、融媒 公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设
体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学” 置党员示范岗，党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服
等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。 务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新
构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键 一轮疫情中，2000 余名党员在凌晨两小时内全部集结
环节，建立“权力清单”，认真执行“三重一大”议 到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支

事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关 援机制。

31