Page 29 - 《湖北机关党建》2022年12期

推动党建任务清单落地见效。坚持把党建工作列入省 党务干部真正成为加强党的建设、推进机关党建工作
直机关各处室年终考核重要内容，占比达 40% 以上， 发展的“排头兵”。
有效促进党建工作落实。坚持发挥好省直机关新成立 三是破难点，扎紧党建机制“铁笼子”。开展省
的 8 个党建协作区作用，加强工作横向交流，每年至 直机关党建工作运行情况分析机制，对党建任务落实
少要举办一期协作区“党建论坛”，推动党建工作经 较慢、工作质效不高的开展专题结对调研，有针对性

验相互借鉴，取长补短。 提出工作方面的意见，协助理清工作机制。督促省直
二是补弱点，夯实党务干部“厚底子”。持续加 机关组织人事部门和各级党组织主要负责人及时掌握
强党务干部培训，坚持每年分层分类举办机关党务干 本机关党务干部队伍的思想动态，建立谈话沟通、轮
部示范培训班，不断提升各级党务干部能力素质。督 岗交流等制度，省直机关党办专职党务干部每 5 年至
促指导省直机关建立党务干部业务培训档案，党务干 少轮岗一次。激发党务干部队伍的活力和动力，推行
部每 3 年至少要参加一次省委直属机关工委举办的党 机关新进干部优先选调到机关党办党务岗位培养锻炼
务干部示范培训班，实现轮训全覆盖。开展省委直属 机制，对年龄偏大、能力较弱、难以胜任的党务干部

机关工委——机关党委——党务干部三点一线“直通 及时做出组织调整，坚决杜绝让党务干部岗位成为庸
车”活动，广泛收集并解决机关基层遇到的党务工作 政、懒政者的“休闲之地”。建立省直机关优秀党务干
难题，调动全体党员参与党务活动的积极性和创造性。 部人才信息库，积极培树先进典型，按照每两年不低
落实党内关怀帮扶机制，通过设立党员个人困难帮扶 于 2% 的比例选树一批优秀党务工作者，在干部任用、
岗、社区下沉工作站、心情飞翔驿站等方式，主动对 党代表、人大代表、评选劳模等方面要适当优先考虑。
接党员和社区，提供暖心服务，让提质增效贯穿于党 每年至少举办一期优秀党务干部经验分享会，在“两
务工作的全过程。开展党务干部综合考核评价，在考 优一先”“红旗党支部”评选表彰中优先推荐，充分发
核工作业绩的同时更加注重政治理论水平和思想道德 挥示范带动作用。 （作者系省委直属机关工委组织部
素养，同时广泛听取机关领导和普通群众的意见，使 二级调研员）

党务百宝箱

在全面建成社会主义现代化强国的前进道路上必须坚持的 5 项重大原则

习近平总书记在党的二十大报告中指出了前进道路上必须牢牢把握的重大原则，即坚持和加
强党的全面领导、坚持中国特色社会主义道路、坚持以人民为中心的发展思想、坚持深化改革开
放、坚持发扬斗争精神。这中国式现代化的中国特色、本质要求和推进中国式现代化建设的 5 项

重大原则，都是对我国社会主义现代化建设长期探索和实践的科学总结，是对世界现代化理论的
重大丰富和发展。正如习近平总书记所说，在长期探索和实践中，“我们党对建设社会主义现代
化国家在认识上不断深入、在战略上不断成熟、在实践上不断丰富，加速了我国现代化发展进程，
为新发展阶段全面建设社会主义现代化国家奠定了实践基础、理论基础、制度基础。” （来源：共
产党员网）

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