Page 25 - 《湖北机关党建》2022年12期
P. 25
是机关干部最大的耻辱。责任有三重境界：知责—尽 反之，心态不好，总是一味地抱怨，患得患失，就会
责—负责。 放大工作生活的困难，终将只会故步自封、平庸无为。
首先是“知责”。明白了自己的责任，才知道该 心理学研究认为，宇宙就是一个场，我们人的心灵也
如何做好工作。《礼记》曰：“物勒工名，以考其诚， 是一个场，你内心的磁场强大，就能吸引强大的东西，
工有不当，必行其罪，以究其情。”说的就是工匠实 凝聚外界正能量。心放大一点即成正“态”。所以说，
名制。在陕西兵马俑坑出土的上万件青铜兵器中，每 心态决定成败，心态比黄金更重要！
一件兵器上都刻有各级管理者和制作者的姓名，且兵 乐观心态。 心若安好，一往无前。有风有雨是常态，
器工艺的精准度误差仅为 0.8 至 0.02 毫米，令人叹 风雨兼程是状态，风雨无阻是心态。没有过不去的事，
为观止。 只有过不去的心。没有哪个单位是完美的，没有哪
其次是“尽责”。社会和单位就像一部高速运转 个岗位是轻松的，不管在什么环境，都要主动寻求
的机器，只有人尽其责，才得以正常运转。一颗松 成长和突破。真正的聪明人，为什么从来不生气？
动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机 网上最妙的回答是：不用别人的错误惩罚自己。
失事，后果是不堪设想的。我们不能成为那颗松动 快乐有三法：舍得，放下，忘记。心烦时记住
的螺丝钉，不能让自己掉链子。如果全社会的人都 三句话：算了吧，没关系，会过去的。这里有一个
努力地做好自己的本职工作，各行各业就会欣欣向荣、 帖子供你参考：让人瞬间快乐起来的小事——早睡
朝气蓬勃。 早起，保持充沛体力；按时吃饭，认真对待一日三餐；
第三是“负责”。 担当是干部的本分，如若不想担当、 记录生活，捕捉美好瞬间；坚持运动，拥有好身体；
不敢担当、不善担当，就是丢了本分、失了本职。什 接触新事物，获得一份新体验；管理时间，提高学
么是缺少担当？就是遇事绕着走，办事拖着走，工作 习和工作效率。
推着走，敏感问题不敏感，处理问题不主动，总是“说 平常心态。大多数人的人生，都是 5% 的春风得
了当做了、做了当做好了”，经常事不关己、高高挂起， 意，5% 的苦难悲痛，90% 的平淡无味。星云大师讲，
经常置身事外、置若罔闻。对大事要事熟视无睹，死 一切都是好的安排。你若盛开，蝴蝶自来。方寸若
守职责边界，总说这也不是我的，那也不是我的。这 好，吉地自得。人生为什么总有痛苦相随？说白了，
样干，哪个领导能够放心把一个部门或者一件重要事 就是欲望太多。叔本华说：“人生就像摆钟一样，在
情交给你？ 痛苦与无聊之间摇摆，当欲望得不到满足时就痛苦，
体制内工作有个“二八定律”——20% 的人承担 当欲望得到满足时就无聊。”这就要求我们，淡泊明志，
了 80% 的事情，干出最突出的成绩；剩下 80% 的人 宁静致远。《菜根谭》讲：“宠辱不惊，看庭前花开
只干了 20% 的活，并且只是一些基础性的工作。要争 花落；去留无意，望天上云卷云舒”。经历过狂风暴
取成为那 20% 的人，而不是沉默的大多数。接手的工 雨，体验过高山低谷，见识过人生百态，才能磨砺
作要用尽全部力气，出手的工作要代表最高水平。坚 强大的内心。不能热一阵冷一阵，不能顺利时一套
持高标准，敢于与优者对标、与强者比拼、与快者赛跑， 遇到挫折时一套。要正确对待进步，包括正确对待
精益求精、一丝不苟抓好工作落实。 自己的进步、对待同事的进步、对待同学等熟人的
进步；正确对待压力，不要一遇到事情就急躁烦躁，
规律五：心态是你真正的主人 否则会造成亚健康等。牢骚太盛防肠断，风物长宜
放眼量。
境由心生，境随心变，相同的处境，不同的心态， 对待工作有三种态度：任劳任怨、不劳不怨、任
会有不同的结局。好的心态是积极状态的催化剂，是 劳不任怨。王光英副委员长曾经指出机关干部有两个
事业成功的垫脚石，可以使人乐观豁达、积极进取。 特点：负重可以，忍辱不行；任劳可以，任怨不行。
23
