Page 14 - 《湖北机关党建》2023年5期
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调研思考




           织上的直接性优势;相比较于政府部门,我们是典型                                二、机关党建服务高质量发展,必须健全载体运
           的政治机关,具有政治优势。把这些优势组合好,就                            行的各项机制
           一定能把实践载体设计好。浙江无论是从目标导向设
           计的实践载体,还是从问题导向设计的实践载体,我                                一是纵横组织机制。就是横向把部门的优势组
           认为较好地发挥了机关党建的优势。比如,前述“破                            织起来,纵向把层级的作用发挥出来。比如前面谈

           百难、助共富”党建活动,就是把机关的职能优势和                            到的“破百难、助共富”党建活动很典型,区县搜
           工委的组织优势、政治优势结合起来设计实践载体的                            集问题,市级审核问题,省级工委分配问题,这是
           典型案例。再如,前述“疗休养产品推介”这个载体,                           纵;问题分给省直各部门,这是横。再如,“疗休养
           就是把机关工会工委组织劳模疗休养这个常规工作与                            产品推介活动”,发动县市区全域推荐,省级工委来
           推进乡村振兴、促进共同富裕这个主题结合起来了。                            认定疗休养产品,这是纵;向省直机关推出疗休养
           又如,浙江组织的“跟着总书记读好书”讲书大赛、“唯                          产品,推动省直部门组织职工到山区县疗休养,这
           实惟先机关作风建设”等,就是把组织优势和综合优                            是横。此外有的单纯横向组织,比如前面谈到的“共

           势结合起来,从思想建设、作风建设的角度设计的载                            富心桥汇”服务活动,就是横向组织省直部门服务
           体,特别是“唯实惟先机关作风建设”,推进深学笃行、                          山区县。浙江工委的这种工作机制,打破了机关党
          “三为”实践、效能提升、变革重塑“四大行动”,具                            建省市县之间各搞各的互补联系的状况,不仅对市
           有很强的实践性。还比如,浙江工委设计的“1 加 1”                         县机关党建工作形成了拉动,也为市县党建高质量
           关爱行动推进暖心关怀常态化、文体活动普及化、婚                            发展形成了引导示范,对于全省机关党建的整体提
           育服务友好化等,“1 解 1”阳光行动推进心理健康教                         升具有重要作用。
           育进机关等,就是发挥群团工作优势设计的载体,也                                二是创赛推进机制。比如,浙江“跟着总书记读
           都具有实践性。                                            好书”讲书大赛连续举办了 7 年,以赛促学、以学促知、
               第四,设计实践载体要力求做到小切口切忌大而                          以知促干,通过创赛形成党建工作的推动力。这个机

           全。2020 年任振鹤同志任江苏省委副书记期间部署机                         制各地都有,不多展开。
           关开展“五抓五促”专项行动,涉及复工复产、安全                                三是效果评价机制。 对“唯实惟先机关作风建设”,
           生产、作风建设等 5 方面内容;我市去年学江苏设计                          采取的是聘请“两代表一委员”作为机关作风建设观
           了一个“四抓四促提效能”专项行动,涉及思想破冰、                           察员,参与省直机关作风民主评议工作。对“破百难、
           补短强弱、服务基层和作风建设4个方面。但从我市“四                          助共富”活动,采取的是提出问题的基层评价破解难
           抓四促”情况看,确实如郭元强书记今年初给我们指                            题的省直机关的方式。特别值得注意的是浙江很重视
           出的:抓多了不容易抓深抓透,一定要小切口,不求                            评价标准体系建设,他们构建了“双建争先”指标体系,

           面面俱到。浙江在设计实践载体方面确实切口小,有                            为机关党建工作评价提供了衡量的清晰尺度。
           的实践载体针对的部位切口小,如“疗休养产品推介”                               四是数据管理机制。比如,浙江开发“我为基层
           活动,对象很明确,就是 26 个山区县,“共富心桥汇”                        办实事”数字应用系统,对“破百难、助共富”活动
           甚至对象就是 1 个县;有的实践载体设计的内容切口                          实现问题一网汇总、分派一键直达、绩效一屏掌控,
           小,如“政策面对面”青年宣讲,就是从“政策”这                            不仅形成了整个活动的工作机制,而且也成为活动成
           个角度切入,面向基层、面向企业、面向群众宣传经                            效的亮赛平台。近年来,浙江大力推进机关党建数字
           济社会发展的各项政策,从而去服务高质量发展。学                            化变革,还开发了“浙里机关双建争先”应用系统,
           习浙江等地经验,今年,我们正在围绕市委市政府部                            有 15 个业务场景已在应用系统运行,在党建工作信
           署的“城市更新”工作,设计“机关党建助推城市更                            息化上走在前列,值得我们学习。 (作者系武汉市委

           新专项行动”。                                            市直机关工委常务副书记)


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