Page 24 - 《湖北机关党建》2023年5期

清廉机关建设

示范带动强的“六强”标准，在市直
单位广泛开展“红旗党支部”创建活
动，2022 年度评选出 20 个坚强有力、
清廉作为、表现突出的“红旗党支部”，
选树 10 名经验丰富、业务精湛的优

秀党务工作者，打造 8 个清廉机关示
范单位。通过激活典型引领“乘数效
应”，引导单位立标杆、行业树标兵、
支部晒业绩，将基层党组织的组织资
源、组织优势、组织活力转化为清廉
机关建设的综合优势。
二是建强支部战斗堡垒。 坚持“支

部建在科室、科长担任书记、骨干担
任委员”工作机制，选优配强党支部
书记和纪检委员，注重对支部书记队
伍进行定期分析，突出发挥纪检委员 参观学习廉政教育基地
廉政监督作用，以廉风肃党风，打造
清廉支部。加强机关党支部规范化建设，每年向市直 一是优化政务服务环境。 持续深化“放管服”改革，
机关基层党组织和全体党员发放《机关企事业单位组 打造廉洁高效的政务服务环境。大力推进政务服务“一
织工作台账》《党员手册》，实行日常活动全过程纪实 张网”建设，截至目前“最多跑一次”事项占比达到
管理。编印《天门市机关基层党组织建设工作一本通》 60% 以上，事项可网办率达到 98.54%；“综窗”改革

《党支部基本工作规范》，完善党支部制度执行体系， 不断深入，综窗占比达 69%；“一事联办”持续拓展，
全面提升党建规范化水平。加强党务干部日常培训管 上线 33 个“一事联办”主题；“四减”工作持续深耕，
理，举办市直机关党务干部培训班，多措并举全方位 减时限压缩 86.52%，免提交材料 6827 个，直接减除
提升党务干部党建业务能力，持续强化组织体系、筑 材料 539 个，减少办事环节 82 个，零跑腿事项占比
牢战斗堡垒，为清廉机关建设蓄势储能。 39.11%，不断释放政务服务效能，打造“群众办事顺
三是严格党员教育管理。严把发展党员入口关、 畅顺利，企业发展顺心顺意，机关服务廉政廉洁”的
廉洁关，对市直机关发展党员一事一记、一步一审、 “天天顺、人人廉”政务服务品牌。扎实推进“清廉

一人一档，组织纪委公检法司等 9 家市直单位对发展 窗口”建设，持续推行政务服务窗口“首问责任制”“一
对象进行资格联审，对存在廉洁问题的拟发展对象予 次性告知制”“限时办结制”“延时、预约服务制”“只
以否决。市直各单位组织党员定期召开廉洁警示教育 说 Yes，不说 No”等服务规范，月评流动清廉窗口，
大会，坚持开展岗位廉洁风险防控检查、清廉谈话等 季评服务明星，以严格的考核评比促进服务意识和工
活动，严防出现违规违纪问题，警醒党员严格约束自己， 作质效不断提升。
守好廉洁底线。坚持把民主评议党员工作纳入重要议 二是服务优化营商环境。坚持市直单位联系服务
事日程，着重对廉政廉洁方面进行评议，强化党员廉 企业制度，各市直单位“一把手”深入所辖企业，实
洁意识，增强互相监督。 地了解企业生产经营现状和项目建设进展，收集企业
诉求、摸清存在困难、提出解决对策，帮助企业解决

三、开展服务提效行动，彰显机关清廉本色 项目落户、手续审批、证照办理、水电迁移等实际生

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