Page 36 - 《湖北机关党建》2023年8期

支部园地

按照保障内容明确相关责任人岗位职
责，运用流程化管理思维，细化分解
运维管理流程，逐项梳理流程图，确
保事事有人管、人人有专责。以对工
作高度负责的使命感和高效的管理，

完成了所承担的软硬件维护、正版软
件使用、电子设备管理等各项信息化
建设服务保障任务，保证了全省金审
工程的安全平稳运行。

四、抓特色化管理，党员面貌焕
然一新

积极发挥基层组织党建工作主观
能动性和创造性，实施分层管理，坚
持“两抓三融合”工作法，以“审计 赴东湖毛泽东故居开展红色教育
+ 党建”和“党建 + 信息化”特色品
牌为抓手，推动支部党建工作实现整体创新发展。 厅机关“爱心妈妈”帮扶、创建“最美家庭”等活动，
一是搭建舞台亮风采。针对支部党员理工科多， 激励女干部立足本职建功业、投身审计作奉献。
“写”和“讲”存在短板的情况，支部研究决定在主 三是高擎党旗一线扬。支部始终鼓励青年党员在
题党日活动和日常专题学习中，建立指定重点发言人 一线感悟初心，在一线厚植为民情怀。面对疫情大考，

和全员研讨发言相结合的制度，提升党员思考、写作 支部号召党员第一时间下沉抗疫，支部书记带头报名
和演讲能力。经过三年锻炼，支部全体党员“提笔能 参加厅机关第一支下沉凤凰城社区抗疫工作队，党员
写”“开口能讲”能力得到大幅提升。支部党员连续 骨干纷纷响应，全体 14 名党员干部迅速下沉社区投
三年代表厅机关参加省直机关工委演讲比赛，获得二 入抗疫。号召全体党员积极参与下基层解民忧察民
等奖一次、三等奖两次；参加省工会组织的“奋进新 情暖民心实践活动，三年来，支部全体党员累计下沉
时代 建功新征程”征文大赛获得三等奖。支部坚持 860余小时。支部青年党员主动对接茶港社区开展帮扶，
向内挖潜，主动给党员压担子，组织承担国家重点课 为社区解决信息化设施管理维护力量不足、老年群众

题 2 个、省级重点课题 5 个。多名党员被聘为审计署 存在的“数字鸿沟”等问题，运用技术特长为共同缔
干部培训学院兼职教师，并多次受邀在审计署、中央 造献智献力，获得社区和群众一致好评。湖北长江云
军委审计署研讨会交流介绍湖北大数据审计经验。 网站 APP 适时进行了专项宣传报道。
二是对接群团展风貌。结合支部青年干部较多、 浩渺行无极，扬帆但信风。在以高质量审计服务
女干部多的特点，进一步完善党建带群建工作机制，积 先行区建设，助推中国式现代化的伟大征程上，支部全
极支持机关工会、共青团和妇委会组织开展工作。大力 体同志将始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，
支持青年党员积极参加共青团举办的线上读书、线下沙 不断建强支部战斗堡垒，带领全体党员推石上山，爬
龙、学习讲座、演讲比赛、新媒体宣传等多样化活动， 坡过坎，挥汗前行，在建功湖北先行区征程中，不断
全面营造比学赶帮超的浓厚氛围，激发青年干部干事创 汇聚审计青年力量，为保障湖北审计高质量发展再立

业热情。发挥审计女干部的特质和优势，积极组织落实 新功。

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