Page 24 - 《湖北机关党建》2023年12期

清廉机关建设

作情况汇报。院党委书记认真履行第一责任人职责， 监督的联动工作机制，充实科研人员担任支部纪检委
亲自主持全院纪检工作会议、院党风廉政建设宣教月 员，充分发挥“近距离监督”优势，着力构建高效监
动员会，对党员干部的信访件和调查处理问责情况亲 督体系。
自督办签批，院领导班子其他成员严格落实“一岗双
责”，支持推动分管部门和联系单位的纪检工作。 三、聚焦主责主业，发挥监督执纪成效

自觉接受领导指导。院纪委办公室认真落实派出
纪检监察工委工作部署，自觉接受业务指导、培训和 发挥专责监督作用。制定院政治监督清单，围绕
督查考核，每半年报告一次纪检工作。主动接受派驻 推进农业科技创新、保障粮食安全、科技助力乡村振
纪检监察组的业务指导和监督检查，落实派驻纪检监 兴等党中央重大决策部署跟进监督。加强巡察监督，
察组与院党委的会商、通报、协调机制和与院纪委的 聚焦职能职责查找政治偏差，紧盯资金管理使用、内
协同监督机制，协助派驻纪检监察组开展日常监督、 控制度建设等重点开展审计监督，做实巡察、审计整
线索处置和执纪审查，及时向派驻纪检监察组报告工 改“后半篇”文章。强化重点领域和关键环节监督，

作落实情况。 梳理排查院重点领域“小微权力”清单，制定廉政风
险防控措施，督促每年公开科研经费管理使用信息，
二、健全工作机制，规范保障纪检工作 促进权力规范运行。
严格执纪精准问责。院纪委办公室严格按权限、
建立工作运行机制。院纪委办公室以监督落实院 规则、程序开展工作，坚持集体研究、呈报审批、请
党风廉政建设“两个责任”清单和院纪检工作要点为 示报告等制度。严肃查处干部职工违纪违法行为，用
抓手，将年度工作目标任务细化到月，实行台账管理。 好监督执纪“四种形态”，2 年来给予降低岗位等级处
建立周例会、月会商机制，每周、月末梳理工作完成 分 2 人，诫勉 3 人、责令检查 1 人、批评教育 4 人。
情况，提出下步工作计划。通过年初安排部署、年中 深化以案促改促治，对相关单位发送纪律监督意见函，

交流推进、年底检查考核，有效保障党风廉政建设各 对 1 名职工醉驾案件全院通报。坚持严管与厚爱，对
项工作有效落实。 2 名受诫勉处理党员干部进行回访教育。
建立完善监督制度。院纪委协助院党委制定《省 认真履行协助职责。院纪委积极协助院党委推进
农科院党委巡察工作规划（2023-2027 年）》和院政 全面从严治党，落实谈话提醒、述责述廉、政治生态分
治生态分析研判工作方案，制定院纪委加强对“一把手” 析研判等制度，院党委书记对新任职干部廉政谈话，院
和领导班子监督的实施意见、院重点领域和关键环节 纪委书记对院属单位“一把手”和领导班子成员谈话提醒，
监督实施办法、“一楼一库”项目建设精准监督办法等， 各单位“一把手”在全院纪检工作会上述责述廉。落实

初步建立了符合科研单位特点的监督制度体系，推动 中央八项规定及其实施细则精神，坚持重要时间节点纪
监督工作精准化、规范化。 律提醒和监督检查，围绕科技创新“放管服”整治形式
健全日常监督机制。院纪委办公室通过综合运用 主义问题，进一步为基层和科技人员减负。召开全院新
日常谈心谈话、查阅资料、监督检查、列席会议、工 进人员纪法宣讲会和“廉洁青年”专题教育活动，编印《作
作提醒、处置问题线索等方式强化日常监督，建立完 风建设政策标准及负面清单》，《以药喻廉 建清廉农科院》
善处级及以下干部廉政档案，推进监督执纪全覆盖。 入选省直机关清廉建设典型案例，推进清廉农科院建设
贯通巡察、审计和日常监督，构建“纪检委员 + 专业” 成势见效。 （撰稿人：姜献忠）

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