Page 8 - 《湖北机关党建》2024年1期

机关党建大家谈

聚焦首要政治任务
聚焦首要政治任务

推动党建科研深度融合
推动党建科研深度融合

■ 省社会科学院

2023 年以来，湖北省社科院党组坚持围绕中心、 训练，不断提升青年科研人员的媒体表达力，在服务
建设队伍、服务群众，聚焦“用党的创新理论武装全党、 青年成长成才的同时，推动党建科研有机融合，让党
教育人民”首要政治任务，努力探索将理论宣传融入 建也成为实实在在的科研生产力。
日常、用在经常的创新路径，通过践行党务业务融合 院青年人员通过参与“讲道理”人才工坊和青年
发展、学者记者融合发力、线上线下融入日常的“三融” 理论宣讲志愿者联盟线下交流、主题团建、志愿服务
工作理念，开展“轻量化”理论宣传宣讲，全面履行 等相关活动，打破了原有的以处所为单位开展支部活
推进党的创新理论，巩固扩大主流思想舆论职能职责， 动的局限，常态化开展专题研讨、作品点评、互动参
守牢意识形态安全底线。 与、成果共晒等，搭建起了共同交流讨论的平台，形

成“实践——培训——交流——实践”的人才成长闭环。
一、推动党务业务融合发展，成立青年理论宣讲 2022 年以来已举办十余次线下交流活动，十多个支部
志愿者联盟，解决宣讲主体的问题 党员、百余人次先后参与音频、视频、双语节目的录
制，拍摄了 2 部以我院青年学者为主角、全部由我院
我院在职人员中硕士研究生以上学历人员占比 师生参与的“讲道理”人才工坊宣传短片，“讲道理”
62%，专业技术人员占比 66%，45 岁以下中青年占比 人才库已在省直和央媒中形成较好口碑，央视、央广、
57％，队伍结构呈现高学历、年青化、专业化特点。同时， 新华社以及省内主流媒体等多次联系库内专家就重大

由于专职从事科研工作性质，做思想政治工作又存在 热点问题提供观点。2023 年，院中青年骨干参与重大
以下难点：一是日常认知书斋化，易与基层一线脱节， 调研活动 46 人次，宣讲 29 人次，接受中央和省级媒
容易曲高和寡；二是日常生活原子化，科研人员不是 体采访 33 人次，参加学术交流 16 人次。
朝九晚五的坐班制，集体活动难开展，党员归属感不强；
三是研究方向分散化，专业领域的细分，使得不同专业、 二、学者记者融合发力，跨界出圈多渠道探索理
处所之间交流不多，团队精神不强。 论宣传新路径，解决宣讲渠道的问题
鉴于此，院党组立足我院科研单位实际，成立湖
北省社会科学院青年理论宣讲志愿者联盟，以“讲道理” （一）回应社会关切，与湖北之声联合推出“热点
人才工坊的形式，采取“量身定制”的方式，开展媒 里的价值观”。为应对凝聚社会共识面临的发展不平衡

介素养系列培训，通过录制各类理论宣传节目的实战 不充分、价值观多元化、利益主体多元化等多重制约

6