Page 39 - 《湖北机关党建》2024年9期

申报新一轮发展新型集体经济扶持村
38 个，持续实施“两派两聘”，推动
资源、人才、服务下沉，发展壮大村
级集体经济。
三是延伸基层党建触角，点燃

基层治理“强引擎”。纵深推进党建
引领城市基层治理，巩固深化全市
1744 个机关党支部与 1056 个小区党
支部结对共建机制，健全社区党组织
领导下的小区党组织、业委会、物业
企业“三方联动”机制，开展“物业
怎么样、业主来评判”考核评价活动，

落实物业服务“红黑榜”制度，今年
共有 17 家物业企业上榜“黑名单”。
四是打造基层党建品牌，铸强党
建工作“聚能环”。统筹推进各领域 在市委党校秋季主体班开学典礼上授课
党建工作，深化机关党建协作区建设，
推动机关党建水平整体跃升；建立市、县、企业三 业用人“二次培养”成本专题调研，赴重点领域、
级培育体系，指导程力汽车集团、齐星集团创建首 行业主管部门和用人单位寻计问策。
批省级大型企业党组织；印发《解决快递外卖配送 二是全力打造优秀人才队伍。积极对接省“专
服务人员“进门难”问题的若干措施》，破解快递（外 业人才智汇基层”活动等人才重大专项，争取 9 名“院

卖）小哥“小区进门难”问题。 士专家企业行”专家、4 名“科技副总”来我市献
智献力。落实“公聘民用”引才办法、高层次人才
四、坚定不移实施人才强市战略，构筑人才聚 “编制池”管理细则，帮助 9 家企业引进高层次管理
集“新高地” 人才和专业技术人才 7 名、达成引才合作意向 6 人。
组织我市 90 余家企事业单位赴武汉 7 所高校开展校
牢固确立人才引领发展的战略地位，持续深化 园招聘活动，达成初步就业意向 100 余人。举办“才
人才发展体制机制改革，大力加强各类人才队伍建设， 聚荆楚·智汇随州”青年人才来随综合宣传推介活动，

不断优化人才发展环境，为高质量发展提供“新质” 为 6000 余名大学生发放招才引智宣传册，吸引大学
人才支撑。 生来随就业创业。
一是积极推进人才兴随战略。出台《关于建立 三是持续优化人才生态环境。投资 1.7 亿元高
健全人才工作服务随州高质量发展机制的实施意见》， 标准建成人才公寓示范点 200 套，持续构建“政府
健全“牵头抓总”人才工作机制，压实成员单位人 新建、企业自建、租购补贴”人才安居保障体系。
才工作责任。聚焦我市特色产业发展需要，统筹推 组织开展高层次人才协会换届，集聚 60 名本地重
进随州（武汉）离岸科创中心、省级人才基地、驿 点领域拔尖人才为新一届会员，聚焦重点特色产
站等平台建设，推动“人才链”与“产业链”深度 业，组建专汽、农产品加工、文旅等 6 个专委会，
融合。巩固深化市校合作成果，我市获批省级临床 引导专家会员积极为地方经济社会高质量发展建言

重点专科 7 个、院士专家工作站 3 个。开展降低企 献策。

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