Page 22 - 《湖北机关党建》2025年10期

清廉机关建设

修养锻炼，列入日常业务培训和警衔晋升培训 力求“小毛病”早发现、早纠正。开展破解“乱
必修课，确保责任传导直达“最后一公里”。 作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，

三是精准化警示，让纪律意识“刻心底”。厅 引导年轻干部树立正确政绩观，在实干中锤炼

主要领导每年为年轻干部讲授专题廉政党课， 务实作风。三是在实践中淬炼，用“特色动作”

机关纪委书记连续 3 年以“系好六粒纪律纽 验成色。安排年轻干部参与“公证五减便民活

扣”“亮明四把标尺”“算好人生七笔账” 动”“万所联万会”法律服务，在为群众和企
等为主题，开展“定制化”纪律党课辅导。组 业解难题中感悟“清廉是最大底气”。组织年

织年轻干部参加新修订《中国共产党纪律处分 轻干部投身“优化法治化营商环境 19 条措施”

条例》知识测试、旁听职务犯罪庭审、参观琴 落实、道路交通安全和运输执法领域突出问题
断口监狱警示教育基地，通过“案例剖析 + 现 专项整治等工作，通过一线锤炼增强廉洁用权

场教学”，让年轻干部在“沉浸式”体验中知 意识，让“为民服务”成为自身正、自身硬最

敬畏、存戒惧、守底线。 好的“试金石”。

二、以监督促廉为“盾”，系紧年轻干部行为 三、以家庭助廉为“桥”，激活年轻干部后方

“安全带” “廉动力”

坚持“严管就是厚爱”，用全链条监督为 把家庭作为廉洁建设的重要阵地，以良好

年轻干部划定“行为红线”，防止小错酿成大 家风涵养年轻干部廉洁品格，筑牢“后方防线”。
错。一是筑牢纪律防线，把“规定动作”做扎实。 一是紧盯防范重点，把正家风建设“方向盘”。

聚焦违规吃喝、节日腐败等“四风”问题，组 大力开展“三必谈一发函”活动，对新招录、

织年轻干部开展自查自纠，签订《廉洁承诺书》。 新提拔和关键岗位年轻干部，不仅开展任前廉

严格执行防止干预司法“三个规定”，每月通 政谈话，还向其家属发送《廉政提醒函》，同

报填报情况，让年轻干部养成“逢问必录”的 步了解家庭家风情况，共同校正价值取向、纯
行为自觉。每逢节假日前，通过短信提醒、案 正廉洁氛围。定期排查年轻干部配偶、子女及

例通报等方式“敲警钟”，节中开展明察暗访， 其配偶经商办企业情况，严防“裙带腐败”，

节后督促整改，形成“全周期管理”闭环。二 让年轻干部始终守牢“家风正才能行得稳”的
是抓早抓小防微，让“自选动作”有温度。针 根本准则。二是搭建共廉桥梁，让“134 工作法”

对年轻干部参与的乡村振兴、采购项目审核等 显实效。推行“134 家庭助廉”模式，即抓好

重点工作，建立廉洁风险台账，每季度开展专 家风教育“一个核心”，推动年轻干部家庭学

项监督检查。对苗头性问题及时运用“第一种 习廉政家书、清廉机关口袋书、廉政共建倡议

形态”，由处室负责人进行“一对一”提醒谈话， 书等“三书”，开展参观警示教育基地、家训

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