Page 27 - 《湖北机关党建》2025年10期
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机关党建创新榜




                                 党建引领
                                 党建引领“七色青春”
                                                       “七色青春”

                        校准青年职工
                        校准青年职工“成长坐标系”
                                                          “成长坐标系”

                                         ■  武汉市黄陂区烟草专卖局











               一、案例背景                                              二、案例综述介绍


               面对新时代青年思想多元化、发展需求多                                  为凝聚青年思想共识,推动区局工作形成

          维化的挑战,武汉市黄陂区烟草专卖局深刻                                 一盘棋,武汉市黄陂区烟草专卖局党总支创新

          把握青年作为事业生力军的战略定位,创新                                 打造思政教育模式,以七种色彩为脉络,构建

          构建“党建引领·七色青春”思想政治教育                                 起全方位、立体化的青年成长赋能体系。
          模式。该模式以坚定理想信念为内核,突破                                      (一)“红”色基因铸魂,立鸿鹄志。

          传统单向灌输,创造性运用“红金橙青蓝白绿”                                    为促进青年职工成为“怀抱梦想又脚踏实

          七色谱系,精准对接青年成长全链条:以“红”                               地”“敢想敢做又善作善成”的人才,区局以
          铸魂,沉浸式红色教育筑牢信仰根基;以“金”                               党史学习教育、主题教育、党纪学习教育等为

          破题,数智赋能重塑智慧思政新形态;借“橙”                               契机,依托沉浸式、互动式、分享式红色教育,

          燃情,实践熔炉锻造攻坚担当铁肩膀;用“青”                               组织青年深入革命基地、爱国教育基地,以“多

          铺路,导师领航与榜样星光共绘成长坐标;                                 元”实践强化形势认识,传承红色基因,引导

          凭“蓝”润心,深度倾听搭建精准供需连心桥;                               青年树立远大志向,实现知行合一。
          以“白”固本,廉洁教育系好从业第一粒扣子;                                    (二)“金”色数智革新,破题起势。

          促“绿”联通,志愿服务延伸社会责任同心                                      紧扣数字化趋势,重塑思政格局。运用“三

          圆。通过系统集成、多维发力的“七彩”实践,                               会一课”、线上知识竞答、微党课展演及低代
          成功将党建引领的政治优势转化为引领青年、                                码工具(轻流、QuickBI、数字看板)深化理

          塑造青年、成就青年的澎湃动能,绘就了思                                 论学习,分层打造智慧思政模式,拓展教育新

          想同心、目标同向、行动同步的思政教育最                                 场景,实现智慧赋能;细化职责分工,完善考

          大“同心圆”,为基层党建业务深度融合与                                 核机制,将青年思政表现融入党员积分制与年

          青年人才梯队建设提供了创新范式。                                    度考核,推动思政与主责主业同频共振,筑牢


                                                                                                    机关党建    25
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