Page 28 - 《湖北机关党建》2025年10期

机关党建创新榜

高质量发展思想根基。 ＋ 1 ＞ 2”，提升思政质效。
（三）“橙”色砺剑，强队促能。 平台赋能。积极搭建成长平台，积极选派

实践熔铸同心结。结合元旦、五四、国庆 青年职工参加技能培训，推动人才培养，通过

等重要时间节点，引导青年职工以实践活动为 读书分享会、座谈会、竞赛、演讲等方式，加

依托，锤炼党性、凝聚共识，促进青年职工思 强思想淬炼，不断激发青年职工的工作主动性、

政教育与社会实践活动深度融合，凝聚坚强力 积极性。
量；鼓励青年参与“金点子”计划，为行业治 （六）“白”色筑基，守清廉洁。

理建言献策，近 10 条青年职工“金点子”荣 清风鉴戒。组织青年职工参观廉政基地、

获省局、市局奖项。 旁听庭审、学习勤廉榜样，弘扬廉洁文化，引
破题解码智慧泉。推动党建与业务融合， 导青年职工扣好人生的“第一粒扣子”、迈好

引领青年职工在群众创新、调查研究、发现问 入职的“第一步”。

题、解决问题中提升思维能力；成立 15 人青 廉档绘影。将青年职工日常廉洁表现纳入

年创新工作室，鼓励青年职工领题攻坚。 廉洁档案，并动态更新、细化档案内容，以常
（四）“青”色领航，奋勇争先。 态化廉洁监督营造风清气正的良好氛围。

星辉润初心。挖掘身边“群英谱”，通过 植廉铸魂。开展阅读廉洁故事、签订廉洁

“榜样力量”分享会、“师带徒”机制，发挥 承诺、分享廉洁心得、建立廉洁阵地、书写廉

骨干传帮带作用；借助心得交流、读书分享会 洁承诺、组织廉政家访、进行廉政座谈等活动，
深化感悟，激励青年职工思想业务双提升。 厚植“木兰清风”理念，夯实廉洁文化根基。

百舸争奋进。开展“亮业绩、比贡献、作 （七）“绿”色连心，映赤子情。

表率”活动，选树青春“榜样明星”，激发争 融情服务。以“线上 + 线下”引导青年职

创一流激情；依托“红 • 汇 • 致”党建品牌， 工定期推送经营技巧、行业策略及反诈案例，
成立青年突击队、创新工作室攻坚急难险重， 提升客户服务能力。

秉承“看得见的党员”原则，广泛宣传“两优 心意相通。引导青年深入零售户与消费者，

一先”事迹，以榜样力量激发干事创业热情。 以“站店听音”缩短客我双方心理距离，做贴

（五）“蓝”色滴灌，护苗成长。 心人，做零售户的知心人、贴心人和暖心人。
心源滋养。融合心理教育与思政教育，集 质效飞跃。运用“A（All）-M（Me）-A（All）”

合区局“一把手”、班子成员、党建办负责人 问题收集处理模式，引导青年职工及时处理解

组建“心源”思政教育队伍，通过走访谈心、 决零售户的“疑难杂症”，畅通服务的“绿色

青年座谈会、素质拓展、青年联谊、活动兴趣 通道”。
小组等形式，精准把脉青年思想动态，实现“1 送学祛疾。开展送法入户活动，强化警示

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