Page 32 - 《湖北机关党建》2025年11期

机关党建创新榜

二是由“单点发力”向“多
点开花”升级。在服务主体上，

长航系统齐抓共治、全线参

与，推动成立船员行业党委、

党支部，指导航运企业及船

员管理机构建立健全基层船
员党组织。常态化对流动船

员党员进行思想教育、服务

关爱等工作，让红色矩阵连
点成线，以线带面。

三是由“传统思维”向“破

旧立新”转变。打破思维定
开展船员义诊活动
式，强化数字赋能，优化指
尖上的服务。建立诉求分级分类快速响应机制， 船员权益进一步保障，船员党建平台上线运行，

开通“有话您说”平台，协调解决船舶锚泊等 “一站三中心”相继建立，船员服务阵地、工

问题。依托服务驿站，集成物流快递、医疗服 会船员驿站全线覆盖，长航总医院送健康到船

务、船员之家等功能。开展“流动课堂”活动， 头，为船员健康体检近4万人次，打造新时代“枫
为船员党员讲党课、讲政策、解难题、送温暖， 桥经验”长航标杆。学习培训进一步强化，组织

全力打通服务船方“最后一米”。 党建活动 826 场次，年均开展船员流动课堂 1200

余期，培训船员1.5万余人次，让党的政策理论“飞
四、案例成效、获奖情况及社会评价
入寻常船员家”。“‘船员服务驿站’解锁船员

自长江船员行业党建工作启动以来，顶层 幸福密码”获全国水运系统服务船员十佳案例，
设计进一步完善，通过创新实施“1231”工作 相关经验做法在学习强国、旗帜网、湖北卫视、

模式，印发《关于进一步加强长江船员行业党 中国交通报、楚天都市报等主流媒体刊载报道。

建工作的指导意见》，召开长江船员行业党建 长航局用心用情做好船员的“娘家人”，
现场推进会，明确了长江船员行业党建的总体 让船员党员流动不流失，让先进船员入党有渠

思路与“12345”工作路径。组织基础进一步夯 道，让困难船员随时有依靠，让广大船员一心

实，累计摸排登记船员党员 9818 人，推动成立 跟党走，相关工作做法获得组织认可、群众点赞、

船员行业党委 19 个、党支部 33 个，指导航运 社会好评，形成了具有典型性、辨识度的长航

企业及船员管理机构建立健全党组织200余个。 系统“行业党建 + 服务基层”新名片。

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