Page 34 - 《湖北机关党建》2025年11期

机关党建创新榜

青年血脉，形成信仰教育长效机制。二是实境 制”。受理纳税人争议诉求时，严格落实首问
课堂“警示学”。开展廉政风险大讨论、中央 负责制，实行分类分级处理，深入厘清争议焦

八项规定精神专题学习研讨，组织参观监狱、 点，采用换位思考的沟通方式，针对性化解征

法治文化公园和黄石市廉政文化教育馆等，筑 纳矛盾。四是业务联合“攻坚组”。深入企业

牢廉洁从税底线。开展“税风护航”行动，青 调研，运用大数据分析、信访台账等定位高频

年干部主动参与廉政风险排查，以清风正气护 难题，发现高新技术企业存在研发费用归集漏
航青春税路。三是业务攻坚“战时学”。在房 洞，设计“政策辅导 + 智能工具”组合方案，

土税清理、研发费用加计扣除等重大任务中， 针对性提出操作指引，辅导企业依法合规归集

组建以青年党员为组长、青年干部为主体的临 费用、享受税收优惠。五是特钢产业“先锋团”。
时专班，让青年干部在干中学、在学中干。四 聚焦特钢产业链发展上、中、下游关键节点和

是师徒结队“传承学”。组建“党员导师团” 不同企业生产经营特点，梳理先进制造业增值

与青年结对，在特钢产业链税收服务、政策宣 税加计抵扣、高新技术企业研发费加计扣除、

传、涉税辅导等一线，以“老带新”传授政策 资源综合利用税收优惠、出口企业免抵退等全
执行、风险研判经验。 链条多税种税收优惠政策，归集成册，以税惠

（三）搭建“五类建功平台”强化实践提能。 红利为 30 多户特钢产业链企业输血提能。

为适应服务税收现代化建设的战略需要，区局
二、案例背景
搭建五类平台，深入开展创新实践。一是“白
鹭青税”服务站。“白鹭青税”服务站以纳税 “白鹭青税”优质服务工程是西塞山税务

人需求为导向，组建专业导税团队，优化自助 局紧紧依托辖区区位特点、税务工作实际精心

办税，实现智能导税与高效分流。依托征纳互 打造的党建品牌。

动平台，实现“线上咨询 + 线下兜底”的无缝 西塞山区是黄石最大中心城区之一，因唐
衔接。推出个性化与差异化服务，设置“潮汐 代张志和《渔歌子》词中“西塞山前白鹭飞”

窗口”、延时服务，确保纳税人“随来随办”。 而闻名遐迩。“十四五”时期，西塞山区充分

通过智能化升级、个性化服务等创新举措，不 发挥临江临港临空区位、文化与生态资源丰富

断提升青年干部的服务意识、创新能力。二是 等优势，着力构建以特钢为龙头，电子信息、
政策宣讲“轻骑兵”。组建青年干部宣传团队， 医药化工、临港总部为重点，总部经济、块状

创新“精准滴灌 + 灵活宣讲”模式，推动税费 经济等产业为支撑的“1+3+N”特色产业体系，

政策直达市场主体。选拔优秀团员参与政策直 创建全国特钢产业基地、全国科技创新百强区，

播活动，现场解答纳税人关于政策落实、流程 全面融入武汉城市圈同城化发展示范区，加快
操作、风险提示等问题。三是诉求争议“管家 推进繁荣宜居和谐的现代化特钢之城建设。

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