Page 19 - 《湖北机关党建》2026年1期

市县之窗

严明纪律规矩。高标准开展深入贯彻中央 织注入新鲜血液。推动各单位结合业务特点开
八项规定精神学习教育，建立“3+N”轮训课程 展内部党务培训 136 场次，内容涵盖支部工作

体系，举办 34 期培训班，推动党员干部学习全 条例解读、组织生活规范、党建品牌创建等实

覆盖。通过观看警示教育片、通报典型案例、 务课程，有效提升基层党建工作的标准化、规

召开警示教育会等形式，累计开展警示教育近 范化水平，形成“工委覆盖培训、单位特色培训、

600 次，覆盖机关党员干部 3.1 万人次。领导班 效能全面提升”的良性培训体系。开展“建功
子带头查摆问题，处级以上班子累计查摆问题 支点先锋行”等活动，打造并组织各区直机关

400 余个。聚焦不担当不作为、违规吃喝等突出 分领域观摩“温暖人社”“检察枫景”等 5 个

问题集中整治，累计处置问题线索 335 条，处 全区优秀机关党建品牌，推动机关党建比学赶
理处分 71 人。同时健全完善制度措施 170 余项， 超、争当先进。

既解决了一批顽疾，又建立了长效机制。 打造清廉机关。推动清廉机关示范点建设

拓面提质，指导区直单位多形态多形式打造看
二、同步强基，锻造担当作为的“先锋队”
得见、摸得着、可感知的特色廉洁文化宣传载

规范组织建设。制发《2025 年区直机关 体，全区清廉机关阵地完成全覆盖。以“转作风、
党的建设工作要点》《武汉市新洲区机关党组 优服务、促发展”为标准持续深化“清廉窗口”

织换届工作指导手册》，系统梳理机关党组织 回头看行动，对 13 家区直单位及街镇综合窗口

换届的全流程，内容涵盖请示批复、决定通知、 创建行动成效进行调研指导，进一步培养窗口
选举票证及结果报告四大核心板块，提供 12 人员的清廉意识，精简优化审批流程，倾力打

类标准文书模板，为全区机关党组织规范、高 造高质效服务窗口。举办“翰墨颂华诞·清风

效完成换届提供了详尽的操作指南。建立健全 迎双节”机关干部职工书画摄影展，引导青年

基层党组织按期换届提醒督促机制，对临期换 干部筑牢信仰根基、补足精神之钙。

届支部进行提前预警，确保换届工作规范有序
三、同向聚力，打造融合共进的“强引擎”
进行。全年累计指导 18 个所属党组织顺利完

成换届选举工作，指导 9 个党组织完成届中调 服务城市建设。建立健全“工委—部门党

整补选；对 62 名新任或调整的党组织书记、 组（党委）—项目一线党支部”三级联动工作
专职副书记进行任职谈话和业务培训，确保骨 链条，制发《在推进高水平城市化中发挥党员

干队伍配齐配强、履职到位。 干部作用的工作清单》，积极组织区直机关党

夯实组织基础。区级举办党务干部培训班、 员常态化开展“扫一次街头巷尾”“看一次市

发展对象培训班等 6 期，累计培训 408 人次， 容市貌”“办一批微实事”等主题实践活动 22

严格按照标准和程序发展新党员 76 名，为党组 次，一批机关干部的“小创意、微改造”落地

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