Page 17 - 《湖北机关党建》2026年1期

红旗党支部

位一体”责任闭环。编制《支部履职尽责工作手册》， 向心力和战斗力不断增强。
将党建责任清单与核心业务指标一一对应，分解
“
三、双促”同步并进，锻造敢打能胜“硬实力”
到每名党员。在年度考核和评先评优中，坚持“抓
业务必须抓党建、考业务必须考党建”，使党建工 一是搭建平台促能力提升，锤炼业务多面手。

作从“软任务”变为“硬约束”。 实施“新进人员出纳岗起步、业务骨干多岗位历

练”的培养计划，让处内超过 70% 的党员经历了
二、双联”内外互动，架设服务群众“连心桥”
“
预算、规划、项目等2-3个核心岗位的扎实锻炼，
一是对外联基层，共绘乡村振兴图景。与厅 培养了一批既懂政策、又精业务、更善协调的复

定点帮扶的来凤县石桥村党支部结对共建，常态 合型人才。持续开办“财务讲堂”，鼓励党员骨
化开展“我为群众办实事”实践活动。不仅联合 干轮流上台，分享预算绩效管理、项目申报评审、

开展“学习英雄张富清、坚守初心担使命”等主 审计问题整改等实战经验与心得体会，让机关成

题党日活动，强化党员宗旨意识，更聚焦乡村发 为大家互学互鉴、充电提能的“加油站”。常态

展所需，围绕产业发展、基础设施补短板等事项 化开展“每月一星”“文明示范岗”季度评选，

共商对策。近年来，先后协调帮助解决道路修缮、 让先进典型可感可学，营造浓厚的比学赶超氛围。
饮水安全提升、产业帮扶等实际困难，把党的惠 二是攻坚克难促业务提档，彰显“铁军”担当。

民政策和资源精准滴灌到田间地头，助力乡村全 坚持在急难险重任务中锤炼党性、检验队伍、推动

面振兴。 工作。在中央预算内投资申报“窗口期”，支部党
二是对内联社区，传递民政暖心温度。主动 员发扬“拼抢实”的作风，白天跑对接、晚上研政策，

对接驻地虎泉社区，建立党员常态化下沉服务机 精准谋划、反复打磨项目方案，高频次、高效率向

制。支部打造“义诊健康检查 + 民政政策宣讲 + 上沟通汇报。最终成功争取项目 49 个，中央预算

特殊困难帮扶”的服务套餐，定期组织党员开展 内投资总额达 12.37 亿元，同比增长 141.78%，创

志愿服务。积极协调，为社区听障低保老人免费 历史新高，位居全国第一；在项目监管上，牵头开
适配助听器，为面临照护难题的困境家庭解决了 发民政项目库动态管理系统，对申报项目实行严格

心智障碍儿童临时托养需求，用实际行动把温暖 联审，累计清理重复、超标准等不合规项目817个，

送到群众心坎上。 确保每一分钱都用在刀刃上；在财务管理上，落实
三是内部联人心，凝聚干事创业合力。落实 过紧日子要求，2025 年不可预见费预算同比大幅

“五必谈”机制，支部书记和委员经常性与党员 压减，“三公”经费实际支出同比明显下降。同时

开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助协调解 通过优化流程、加强协同，将职工医疗报销周期大

决工作和生活中的实际困难，营造严肃紧张、团 幅压缩，离退休干部医疗费实现月内办结，以高效

结活泼、心齐气顺的良好氛围，队伍的凝聚力、 服务赢得了机关干部职工的广泛好评。

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