Page 12 - 《湖北机关党建》2026年1期

深化拓展“干部素质提升年”

社情民意，厚植为民情怀。一方
面，将机关干部划分为网格服务

组、商户体验组和疑难工单组，

走街串巷、收集建议，“沉浸式”

体验群众工作。另一方面，发挥

机关干部专业特长，通过集中走
访、实地调研、现场协调等方式，

收集群众诉求 50 余项，协调责任

单位 6 个，助力解决急难愁盼问
题，有效实现了体验民情与服务

民生的相互融合。通过零距离接
组织“干部素质提升年”常委会会议服务实战练兵专题培训
触群众、沉浸式体验、面对面座

谈交流，年轻干部学会了用群众语言沟通交 握干部履职情况和现实表现，真正将口碑好、
流，掌握了化解矛盾、协商议事的基本方法， 评价高、潜力大的干部识别出来。同时，明

强化了履职为民的宗旨意识，增强了群众工 确要重点掌握干部执行组织决定、对待组织

作能力。一名机关干部在分享发言时深有感 安排、承担急难险重任务、面对重大斗争考

触地说：“群众是真正的英雄，基层是最好 验的态度表现。省政协机关将练兵活动作为
的老师，‘民情体验’既是走心之举、更是 考察干部的“重要窗口”，重点观察干部的

一次提能之旅。” 攻坚能力、协作意识、担当精神和工作作风，

全面精准识别和评价干部，有效实现了日常
五、识人深探索，将日常考察与重点观察
考察与重点观察相互融合，为锻造高素质政
相融合
协机关干部队伍打下坚实基础。

近年来，省政协机关党组从提升服务保障 时光见证忠诚，使命启耀未来。省政协

省政协履职质效的高度，出台了《关于进一 机关将认真贯彻落实习近平总书记考察湖北

步加强省政协机关干部队伍建设的实施意见》 重要讲话精神和省委工作要求，坚持递进培
《省政协机关年轻干部教育培养选拔管理办 养，以学习提能、培训赋能、实践强能、下

法》《省政协机关干部交流轮岗实施办法》， 沉蓄能，让干部能力强起来。在重要会议和

建立健全“平时考核 + 年度考核”干部实绩 重要专项工作中，将继续探索运用“张榜招

档案，结合谈心谈话、座谈交流、走访调研， 贤”“揭榜挂帅”工作方式，推进实战练兵

在近距离接触干部中察德辨才，全面了解掌 活动常态长效开展。

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