Page 12 - 《湖北机关党建》2026年3期

理论与实践

激活关键变量 筑牢荆楚粮仓
激活关键变量 筑牢荆楚粮仓

——省粮食局推进机关党员干部素质提升的调查思考

■ 省粮食局课题组

政治路线确定后，干部就是决定因素。省 地见效的关键变量。我省粮食生产连续 12 年

委深化拓展“干部素质提升”，实施“六大行 稳定在 500 亿斤以上，但外部不确定性上升，
动”。省粮食局激活党员干部这一关键变量护 国内供求紧平衡，饲料用粮对外依赖度高。必

航粮食安全，持续推动干部强政治、提能力、 须锻造一支信念坚定、业务精湛的“荆楚粮匠”

优作风，谱写“建功支点 机关争先”的粮食 队伍，确保荆楚粮仓固若金汤。

篇章。
二、推动新时代机关党员干部素质提升的

一、推动新时代机关党员干部素质提升的 粮食实践

重大意义
局党组将提升干部素质作为工作要点，每

（一）这是贯彻落实习近平新时代中国特 月调度、压茬推进。问卷显示，98.88％的党
色社会主义思想的关键之举。习近平总书记强 员干部认为行动有帮助。

调，全面建设社会主义现代化国家，关键在党、 （一）以“学”为先，激活思想“动力源”。

关键在人，必须建设一支政治过硬、适应新 构建学习体系。坚持铸魂补钙，落实“第一议

时代要求、具备领导现代化建设能力的干部 题”制度，开展专题辅导 7 场，培训 1200 人次。
队伍。 搭建政企共话平台，收集“金点子”40 余条，

（二）这是加快建成支点、提升发展能级 开展大讨论，提出建议 61 条。注重对标先进，

的动力引擎。习近平总书记赋予湖北加快建成 分层分类赴 6 省调研学习经验，成功培育“中

中部地区崛起重要战略支点的使命任务。省委 国好粮油”产品 38 个。
出台《进一步激励干部在加快建成中部地区崛 （二）以“比”为尺，锻造能力“金刚钻”。

起重要战略支点中担当作为的意见》，聚焦“不 建立比拼机制。实施“实绩晾晒”，将拟提拔

想干、不会干、不敢干”问题，完善制度机制， 干部成绩亮点等进行晾晒，让选上的服众、落

核心在干部、关键靠能力。 选的服气。量化考核“赛马争先”，建立“目
（三）这是确保粮食安全“国之大者”落 标清单—责任清单—进度清单—成效清单”闭

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