Page 26 - 《湖北机关党建》2026年3期

党旗在一线飘扬

“双向奔赴”结出硕果 启示二，青年动员，重在“阶梯设计”，
一个年轻社区的幸福蜕变 尊重自发生长的逻辑。以“搭子”为情感入口，

铺设“兴趣—赋能—治理—组织”的清晰进阶
近三年的深耕，让这个曾经不起眼的社区，
路径，让青年的社区参与有入口、有成长、有
蝶变为多方瞩目的幸福家园。 舞台、有归属，完成从“受益者”到“建设者”

——内生力量蓬勃生长。志愿者队伍从最 的价值升华。

初的 5 人发展至 743 人，青年占比 65%。“金娃 启示三，社区活力，源于“内生动力”，
巴妹”文创 IP 完成知识产权申报，渗透社区生 让居民成为主角。改变“大包大揽”的传统思路，

活场景，成为社区文化元素中共同的精神符号。 通过搭建平台、提供支持，激发社区居民（尤

——治理效能显著提升。“红色联盟”单 其是青年）的主体性与创造性，使社区能量从“外

位从3家扩展至23家，联动开展活动37场。“岭 部输血”转向“自我造血”。
上调解团”用“家常话”化解“心头结”，调 启示四，文化认同，依托“符号共创”，

解成功率达 98%。 将抽象归属感具象化。将“家园”理念转化为“金

——示范效应广泛辐射。社区爱心托管班 娃巴妹”社区 IP、特色公共空间、居民共创活

被央视《新闻联播》报道；2025 年，先后接待 动等可感知、可参与、可传播的文化符号与集
包括 12 个发展中国家代表团、团中央、中国社 体记忆，让认同在日常生活场景中自然生根。

会工作联合会等各级调研 60 余次；社区创新项 “从‘6 平方米办公场地’到‘1458 平方

目在省市级公益创投大赛中屡获佳绩。从“无 米幸福家园’，从‘青年住而不融’到‘青年

人知晓”到“经验出圈”，金巴岭成了基层治 主理社区’，这是一场党建与青年的‘双向奔

理现代化的一个生动窗口。 赴’。”社区党支部书记王振表示，未来将继

续深化“青年主理人”计划，引导青年参与社
“解码青春力量”
区规划决策，让青春活力持续涌动。
从治理难点到活力新局的实践启示
夜幕降临，党群服务中心的灯光依然温暖。

金巴岭社区的实践，为破解年轻社区治理 社区学堂的课程刚刚开始，“岭上之声”的读

难题提供了可复制的经验启示。 书分享会正在进行。这个平均年龄不足 35 岁的
启示一，党建引领，在于“做实机制”， 社区，正用他们特有的方式，诠释着新时代基

将组织优势转化为治理效能。通过构建“红色 层治理的青春答卷——把社区变成家，需要的

联盟”整合资源，创新“岭上之声”“先锋现办” 是每一次为社区变好的行动，更是每位居民心

等机制精准响应需求，让党组织成为居民身边 底那份“此心安处是吾乡”的归属感。（作者
最可靠、最有效的“主心骨”。 单位：宜昌市伍家岗区金巴岭社区党支部）

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