Page 24 - 《湖北机关党建》2026年3期

党旗在一线飘扬

“青春主理”
从 到
“住而不融”
从“住而不融”到“青春主理”

■ 王 振 曾 琴

走进宜昌市伍家岗区金巴岭社区党群服务 头，将社区、物业、业委会、志愿者及辖区单

中心，下午三点的光景，这里已然热闹非凡： 位拧成一股绳，通过“组织联建、资源联享、

二楼儿童成长中心传来孩子们的嬉笑声；书画 服务联办”，迅速搭建起治理骨架，但真正的

室里，几位年轻人正跟着党员志愿者学习国画 凝聚力源于务实的机制。
技巧；而在共享活动室“岭上·憩”，一场由 “岭上之声”，让民意驱动变革。社区首

居民自己组织的楼栋议事会刚刚开始…… 创“三问三答”协商议事机制，通过“问政策、

很难想象，这个如今充满活力的社区，三 问措施、问效能”和“答是什么、怎么干、谁

年前还面临着“组织凝聚弱、青年参与少、资 评价”，将话语权交给居民。首场议事会便聚
源整合疏”的典型困境。作为一个 76% 居民为 焦“活动场地短缺”，最终决议建设党群服务

35 岁以下青年的“超年轻”社区，金巴岭曾 中心。从需求收集到方案落地，“红色联盟”

一度陷入“青年住而不融、社区温而不暖”的 高效协同，仅用不到一年，一座 1458 平方米

治理僵局。 的社区“会客厅”于 2023 年中秋启用。这不
转机始于社区党支部探索出的党建引领社 仅是空间的拓展，更是信任的奠基。2025 年，

区治理新路径：以党建为核，以兴趣为桥，创 “岭上之声”平台收集 81 条民生诉求，办结

新“搭子社交 + 能力赋能”工作法，将一群曾 率与满意度均达 100%，真正实现了“民有所呼、

经的“社区旁观者”，变成了如今事事操心的 我有所应”。
“治理主理人”。 “先锋现办”，把服务送到门口。为将矛

盾化解在源头，社区推行“班子带网格、网格
“红色联盟”筑牢堡垒
楼栋坐班”制度。网格员每周定时在楼栋大厅
从“无人管事”到“一呼百应”
“摆摊办公”，现场受理、现场协调。从电梯
2022年3月，金巴岭社区党支部成立之初， 异响到狗患纠纷，累计现场解决各类民生小事

仅有 2 名工作人员，办公场地不足 6 平方米。 23起，做到了“小事不出楼栋、大事不出社区”，

“居民需求如雪片，我们接不住、办不了。” 居民投诉率同比下降 26.6%。党组织和党员的

社区工作者说。 可信形象，在一次次“分钟级”响应中牢固树
破局从构建“红色联盟”开始。党支部牵 立起来。

22 机关党建