Page 20 - 《湖北机关党建》2026年4期

课题调研

全护网、质量兴网”理念，深耕“恩施机关 推动基层党组织做有标准、学有标杆、行有
党建”公众号及视频号。开设“强化支点意识、 示范。

抬升发展标杆”等专栏，组织州直党员干部 3. 争当实干先锋。组织开展“提升支点

开展大研讨，宣传推介各单位经验做法与创 意识、争当实干先锋”活动，选树宣传“实

新见解，广泛凝聚奋进支点建设的思想共识。 干先锋”。举办“学榜样·促实干”事迹讲

2. 用好宣讲平台。在州直单位组织专题 述活动，在主流媒体开辟专栏展示风采。依
理论宣讲，邀请专家围绕实施“七大战略”、 托“三会一课”和主题党日组织交流研讨，

提升“七个能力”等开展专题辅导，引导党 引导党员干部立足岗位建功、争当实干先锋。

员干部深刻领会支点建设战略考量，精准把 （三）完善三个机制，夯实服务支点建
握创新区建设任务，找准职责定位，以实干 设的坚强保障

实绩服务中心大局。 1. 完善清廉建设机制。深入学习习近平

3. 用好协作平台。深化统筹联动机制， 总书记关于加强党的作风建设重要论述，推

实行牵头单位轮值，推动片区内资源共享、 进作风建设常态化。深化清廉机关建设，打
活动共办、品牌共创。以“州直机关抓改革、 造“青年话清廉”品牌，强化内控与廉政风

机关党建促发展”为主题，组织跨部门联学 险排查。建强基层纪检组织，完善纪律教育、

联建，破解服务支点建设重难点问题，将协 风险防控、监督管理等制度，营造风清气正

作成果转化为发展实效。 的政治生态。
（二）打造三个载体，彰显服务支点建 2. 完善能力建设机制。加强党务干部培

设的有力担当 训，举办业务培训班、能力提升班及“党务

1. 争建模范机关。深入实施基层党组织 干部讲党务”活动，走访新任基层党组织书记。

书记领办重点项目清单、评选党建业务能手、 加强党员队伍建设，抓好新党员、发展对象
组织观摩交流、总结提炼创新案例等举措， 培训，组织“书香机关悦读月享”读书活动，

推动州直单位走在前、作表率。引导党员干 以阅读浸润初心、增强履职本领。

部树牢“五个意识”，建设政治过硬、对标 3. 完善制度建设机制。健全“部署—督

争先、务实高效、清正廉洁的模范机关。 查—考评”闭环管理机制，将支部战斗堡垒
2. 争创红旗支部。组织州直单位基层党 作用、党员先锋模范作用发挥情况纳入考核

支部对标“四强六规范”要求，巩固支部标 评价。建立健全容错纠错、关心关爱机制，

准化规范化建设。指导州直单位基层党支部 为担当者撑腰鼓劲，挖掘先进典型，营造干

积极总结提炼优秀支部工作法，争创红旗党 事创业、积极向上的浓厚氛围。（课题组成员 :
支部，对评选出的红旗党支部开展风采展播， 滕晓东、张红、张中见、彭云川）

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