Page 22 - 《湖北机关党建》2026年4期

机关党建创新榜

类指导细起来。结合机关部门、隶属海关、事 层支部、跟班作业进机关党委“双进”行动。
业单位等党组织的类型特点，梳理党支部建设 砥砺真抓实干好作风。扎实开展深入贯彻中央

规范、品牌创建等指引，做到“一把钥匙开一 八项规定精神学习教育，细化落实 20 项措施，

把锁”。针对关区党员达 90% 覆盖率实际，构 关党委带头查摆问题 8 个，示范带动各层级查

建全周期党员教育管理监督工作体系，完善党 摆问题 348 个，评估总结 5 方面具体成效，推

员作用发挥机制。群团联动活起来。将群团组 进作风建设常态化长效化。拉紧遵规守纪高压
织建设纳入党建整体规划，构建“1+3+N”党 线。密切关注“一老一小”等重点群体，一体

群一体化工作体系，推动组织共建、资源共享、 强化“八小时内外”监督管理。升级实施“巡

平台共建、活动共办、人才共育，形成“党组 纪审 +”联动监督，明确 353 项监督重点，深
织引领、群团组织跟进”联动格局。 化“同时进驻、同步监督、同期整改”工作模式。

（三）强化机制引领，推动“同场共赛”，
三、主要成效
靶向创新“融”的制度规范。

健全协同机制。落实党支部书记由行政负 机关党委“先行关”党建品牌获评湖北首
责人担任的要求，实现党建、业务“一肩挑、 批“省直机关优秀党建品牌”，新获评第六届

两手抓”。全面压紧压实机关党建主体责任， 省直机关“红旗党支部”3 个，9 个“红旗党

推动形成党建工作一级抓一级、抓好本级带下 支部”通过复核，2 篇党建案例获评湖北省优

级、大抓基层强基础的上下贯通格局。优化考 秀项目。举办“国门有我——武汉海关文化主
评机制。一体组织实施党建考评、年度考评、 题展”，“悦读武关”项目获评全国海关“国

业务工作考核，构建党建与业务互为系数、综 门书香”阅读学习十佳项目，获湖北省直机关

合评价的考核体系。围绕“三级联述联评”细 运动会团体第 1 名，1 名同志获评全国群众体

化项目指标、优化考核流程，突出“以高促高” 育先进个人。助力亚洲第一个专业货运枢纽花
和考准考实。完善推优机制。注重挖掘业务改 湖机场加速发展，创新推行全国首例联合一站

革中的原生经验，采取“创、讲、评、验、调” 式“海关 + 安检”双前置模式，日均货运航班

一体管理方式，放大品牌矩阵的影响力，“空 起降架次稳居全国前四、货邮吞吐量跃升全国

港雄鹰”获评全国海关党建示范品牌。 前五，智能分拣先进模式获世界海关组织（WCO）
（四）强化能力引领，推动“同轴共转”， 论坛推介。查获 3•28 走私大案，得到国务院

扛稳扛牢“融”的责任担当。 领导批示，工作专班获总署记集体一等功，并

锤炼“两务”融合真本领。推进党务干部 面向全国海关宣讲先进事迹。湖北省委书记在

和业务干部双向交流，有计划地安排业务骨干、 调研高水平对外开放工作期间，对武汉海关工
年轻干部到党务工作岗位，开展送教上门进基 作给予充分肯定和高度评价。

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