省林业厅开展“三比”活动推进机关作风建设

    省林业厅扎实开展“三抓一促”活动，在高标准完成“规定动作”的同时，结合实际创新“自选动作”，部署开展了以“比精神状态、比工作业绩、比能力提升”为主题的“三比”活动，进一步推进机关作风建设，整治“慵、懒、散、慢”和“为官不为”，提升能力素质。

　　一、明确目标。省林业厅把开展“三比”活动作为巩固深化群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的重要抓手，作为加强干部队伍建设、推进创先争优活动的有效载体，教育引导全体党员干部真正在精神状态上有新境界，常怀向上之心、奉献之心和平淡之心；在工作业绩上有新突破，努力争创历史之绩、尽责之绩和极致之绩；在能力素质上有新提升，不断提高适应新形势的能力、胜任岗位的能力和担当负责的能力，争做“忠诚、干净、担当”的合格党员，为湖北林业改革发展提供坚强的思想政治保障。

　　二、突出重点。坚持问题导向，重点整治“慵、懒、散、慢”和“为官不为”。通过建立健全考勤制度、制定岗位职责清单、填报工作日志、开展比学竞赛、实行机关各处室干部排序、进行全厅同级别同类型干部综合考评等措施，评价和使用干部。

　　三、强化落实。一是纳入共性目标考核。将“三比”活动和“两学一做”、“三抓一促”活动结合起来，和“三严三实”专题教育结合起来，和推进绿满荆楚行动、落实“三年绿色全覆盖”结合起来，作为共性目标要求贯穿业务工作始终，实现同部署、同检查、同考核。二是强化问责。以问责为导向，既问违纪之责，也问“不为”之责。对照个人工作责任（事项）清单一项一项抓落实，对为官不为的，及时调整工作岗位，甚至做出组织处理，营造竞进提能、务实作为、谋事干事的浓厚氛围。三是建章立制。把“三比”活动作为打基础、管长远的重要抓手，逐步健全完善，形成长效机制，推进机关干部能上能下，激发干部队伍整体活力。