中共湖北省委直属机关工作委员会关于十二届省委第八轮巡视整改进展情况的通报

　　根据省委巡视工作统一部署，2024年10月25日至12月31日，省委第八巡视组对省委直属机关工委（以下简称工委）开展了巡视，并于2025年2月12日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、领导班子履行巡视整改主体责任情况

　　（一）强化组织领导，压紧压实主体责任。坚持把巡视整改工作作为一项重要政治任务，工委书记班子认真履行主体责任，成立巡视整改工作领导小组。设立领导小组办公室，压实责任，专班推进。

　　（二）聚焦反馈问题，周密制定整改方案。针对巡视反馈问题，工委第一时间召开书记办公会，专题研究部署，制定整改方案，细化整改措施，建立问题清单、任务清单和责任清单，明确责任人和完成时限。

　　（三）坚持刀刃向内，深入开展政治体检。及时召开2024年度工委领导班子民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，工委书记班子和班子成员主动认领巡视反馈问题，深刻剖析问题原因，严肃开展批评和自我批评，明确努力方向，细化整改措施。

　　（四）加强统筹督办，推动整改有效落实。多次召开工委书记办公会、工作调度会，盘点整改进度、解决难点问题，做到有力有序、真改实改，如期完成巡视反馈问题整改。

　　二、巡视反馈问题整改落实情况

　　（一）学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神方面

　　一是针对“推动省直机关党建工作与业务工作深度融合效果不够明显”问题，印发《党支部标准化规范化建设工作手册》，加强对省直单位基层党组织分类指导。及时调整2025年省直机关党建协作区牵头单位和成员单位，加强协作区调研指导，开展联学联建。开展“强化支点意识 抬升发展标杆”活动，深化“以高质量机关党建服务加快建成支点”课题研究，与中央和国家机关工委旗帜杂志社在咸宁联合主办“以高质量党建促进乡村全面振兴”交流会，扎实推动党建与业务深度融合。

　　二是针对“推动省直单位围绕抓改革促发展加强党的建设不够主动”问题，聚焦习近平总书记“7·29”重要指示精神，制定2025年机关党建工作要点，明确19条具体措施。会同中央和国家机关工委机关党建研究杂志社，在襄阳举办全国党建研究会机关专委会第二十二次委员会议暨理论研讨会。在湖北机关党建刊物、网站开设“学习贯彻习近平总书记‘7·29’重要指示精神”专栏。将学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记“7·29”重要指示精神，纳入全省机关党组织负责人培训示范班培训内容，开展“强化党建意识、推动改革发展”专题研讨。围绕省委实施“七大战略”、提升“七个能力”，办好湖北机关干部大讲堂示范宣讲活动，推动省直单位党员干部理论学习质效提升。在省内主流媒体开展“建功支点 机关争先”“红旗党支部”创建等系列报道，宣传省直机关“抓改革促发展”的工作成效。

　　（二）履行职能职责推进省直机关党的建设方面

　　一是针对“推动省直机关加强政治建设有短板”问题，将“深入推进政治机关建设”“健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制”纳入年度机关党建工作要点，推动省直机关带头学习贯彻落实。聚焦“深化让党中央放心、让人民群众满意的模范机关创建工作”主题，扎实推进模范机关建设。健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的督办落实机制，形成工委“学习研究、清单台账、推进落实、督促检查”的工作闭环。修改完善省直部门政治生态分析研判指标，进一步科学设置研判依据、量化内容、监测标准、预警标准、变化预警、更新周期等内容，并完善监督评价意见。开展基层调研走访，把政治生态分析研判工作与机关党建督查、清廉机关建设、机关党建年度考核等重点工作紧密结合，及时掌握情况，进行综合研判。组织开展2025年“清廉机关·标杆行”主题系列活动，加大对省直单位党组（党委）指导督促力度。召开清廉机关建设年度工作会商会。将清廉机关建设纳入年度机关党建督查内容，会同党建协作区开展实地督查，形成联合督导机制，推进清廉机关建设。紧扣支点建设，梳理省直机关“以廉促治”提质活动项目，征集清廉机关建设创新案例。

　　二是针对“对省直机关党建工作督导还有不足”问题，采取提示提醒、实地调研、座谈交流等方式，指导督促省直机关开展党员思想动态分析研判。开展全省党政机关青年干部思想状况调查。及时对机关党委任期届满的单位进行提醒，督促做好换届工作。开展省直单位党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听，加强省直单位党组（党委）理论学习中心组学习秘书培训。规范机关党组织设置、换届、负责人调整审批程序。

　　三是针对“指导省直机关群团工作不够有力”问题，认真贯彻省委工作要求，制定工委群团部门联席会议制度，加强工作指导。对省直机关管理的高校团委团干部配备情况、省直机关基层妇女组织设置情况进行摸排，发放督办函，实行销号管理，如期完成反馈问题整改。建立团干配备动态抽查机制，纳入年度机关党建督察重点内容。建立机关基层妇女组织换届提醒督促机制，确保按时换届。

　　四是针对“守底线防风险存在漏洞”问题，对工委党校教师外出授课情况进行核查，对未按规定报审的相关教师和具体工作人员进行批评教育，严格落实教师外出授课审批制度。督促工委党校严格落实制度规定，从严规范学员管理，将学员管理制度落实情况纳入工委党校履行全面从严治党主体责任定期报告内容。指导工委党校抓好纪律教育、严格落实制度、开展日常巡查，全面加强学员管理。对工委党校校园门禁、监控系统、消防设施等进行升级改造，加强物业管理，消除安全隐患。着眼长远发展，推进工委党校新校区建设可行性研究。

　　（三）履行全面从严治党“两个责任”方面

　　一是针对“履行全面从严治党主体责任不扎实”问题，认真梳理工委落实全面从严治党主体责任清单，明确责任分工和完成时限，加强组织领导。开展常态化监督检查，建立监督工作台账，定期召开专题会商会。压实工委书记班子成员“一岗双责”，督促指导工委党校落实全面从严治党主体责任。做好受处理处分干部教育管理工作，及时帮带教育。明确填报内容、纪律要求，指导督促填报个人有关事项。安排工委机关纪委书记参加省直单位机关纪委书记培训，组织开展机关纪委委员、各支部纪检委员学习培训，提升履职能力。机关纪委建立整治形式主义为基层减负专项监督台账，每季度开展专项检查，督促落实工委整治形式主义为基层减负任务清单。指导工委党校认真落实“双报告”制度。

　　二是针对“落实监督责任不够到位”问题，派出纪检监察工委加强对工委机关及工委党校“三重一大”事项的监督，通过沟通酝酿、征求意见、日常监督、信访工作等方式，掌握重大事项完成情况。重新拟定重要事项报备清单印发工委党校，掌握其“三重一大”事项决策执行监督情况。督促工委机关建立重大经费使用前置报备工作机制，加强对财政资金、党费、工会经费、培训经费的监管。督促工委机关各处室制定资金使用廉政风险“三项清单”和防控措施，通过“双督查双通报”制度督促落实。督促工委机关制定省直机关工会经费使用管理、工委管理党费使用管理、工委培训班管理等制度规定，规范经费管理。按照廉政风险防控措施落实情况专项监督安排，印发工作提示，明确直报问题事项。开展专项监督工作，督促工委党校制定落实廉政风险防控清单。认真落实省委“干部素质提升年”部署，通过学习培训、专项督查、跟案锻炼，提升监督执纪能力。

　　三是针对“廉政风险防控存在短板”问题，建立工委重大经费使用前置报备工作机制，修订完善省直机关工会经费使用管理办法，规范经费管理使用。加强内部检查审计，每年对上一年度工会经费开支情况进行专项检查审计，主动接受省总工会审计监督，防控经费使用风险。加强对工委内部控制相关制度学习培训，强化法规意识，严格制度落实。对采购过程中存在的询价核查制度不完善、采购人员专业知识欠缺、对询价单位存续状态及关联关系审核把关不严、核查技术手段有限等问题，按有关规定，分别对相关人员进行谈话提醒。完善政府采购核查机制，强化培训和提醒，压实采购小组责任，做好全过程审核和监督。

　　四是针对“作风建设抓得不够深入”问题，加强公务用车、租车管理规定的学习培训，树牢过“紧日子”思想。开展针对性核查，对相关人员进行谈话提醒。严格落实制度规定，强化租车申请和报销审核。

　　（四）落实新时代党的组织路线方面

　　一是严格落实工委书记办公会议事规则，加强集中学习培训，规范会前、会中、会后工作流程，增强民主决策、科学决策的质效。

　　二是汇编印制相关文件规定，组织人事工作人员开展集中学习，掌握政策，提升能力。督促加强针对性排查，对相关人员档案进行重新专审认定。逐一核对所管理的在职人员档案，对相关工作人员进行谈话提醒。

　　三、下一步工作打算

　　（一）突出政治引领。把政治建设摆在首位，持续深化“五型”模范机关建设，扎实推进政治机关意识教育，对标对表、紧跟紧随，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　（二）健全长效机制。坚持“当下改”和“长久立”相结合，聚焦问题根源，深挖制度漏洞，补齐治理短板，科学制定务实管用的制度规范，防止问题反弹，推动整改成果常态长效。

　　（三）巩固整改成果。以“建功支点 机关争先”为主题，积极搭建岗位建功、实干争先平台，不断增强机关基层党组织政治功能和组织功能，纵深推进全面从严治党，以高质量机关党建促进高质量支点建设。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月8日至1月28日。联系电话：027-87234969（工作日8:30—12:00，14:00—17:30）；邮政信箱：武汉市武昌区洪山路89号省委大院省委直属机关工委；电子邮箱：HBswzsjggw@163.com。

　　中共湖北省委直属机关工作委员会

　　2026年1月8日     

（来源： 湖北省纪委监委网站）