湖北省通信管理局制定八条措施加强年轻干部教育管理监督
发布日期：2022-04-08 点击次数：
为深入贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，近日，湖北省通信管理局印发《关于加强年轻干部教育管理监督的工作措施》，围绕思想教育、日常管理、常态监督三个方面提出八项具体措施，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，着力铺设年轻干部成长成才“快车道”，为湖北信息通信业高质量发展提供坚强组织人才保证。
《措施》要求，切实加强年轻干部理想信念教育，坚持将政治机关意识教育和年轻干部理想信念教育结合起来，常态化开展党史学习教育，引导年轻干部深刻把握“两个确立”的决定性意义、决定性作用，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；切实加强廉洁纪律教育，聚焦年轻干部违纪违法表现形式、易发多发领域，开展针对性警示教育，引导年轻干部坚决守住拒腐防变防线；切实严肃党内政治生活，督促年轻干部经常性检视自身思想作风和精神状态，引导年轻干部在加强政治机关建设，推动湖北通信业高质量发展中践行初心使命。
《措施》强调，要完善选拔任用机制，严把“政治关”“廉洁关”；要加快年轻干部的培养使用，建立“传帮带”培养机制，加强对优秀年轻干部储备情况的分析研判，加大交流轮岗力度，注重在疫情防控、5G+工业互联网发展、乡村振兴等吃劲关键岗位上历练年轻干部，打造高素质专业化年轻干部队伍。
《措施》要求，要完善常态化监督机制，通过开展监督检查、廉政风险动态排查等，及时发现和纠正苗头性问题；要拓展信息通报研判机制，加强巡视、审计、信访举报等问题反映的信息互通，分析研判，引导年轻干部及时纠正偏差；要构建关心关爱释压机制，完善落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障各项措施。
（省通信管理局供稿）
扫一扫在手机上查看当前页面
