紧扣“四廉”要求 打造清廉机关

　　近年来，省信访局围绕建设“清廉机关”目标，将廉洁文化建设作为重要抓手，教育引导党员干部涵养廉洁之意、恪守廉洁之责、落实廉洁之要、践行廉洁为民，局机关不敢腐、不能腐、不想腐的氛围日渐浓厚，党员干部“为民解难、为党分忧”的使命感进一步增强。

　　涵养廉洁之意。局领导班子带头、各党支部跟进，利用局长会议、局理论学习中心组学习、支部主题党日等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，省委领导有关党风廉政建设重要讲话精神以及中央、中央纪委国家监委、省委、省纪委监委有关文件和会议精神，做到学深悟透、对标对表；及时传达学习中央纪委监委、省纪委监委通报的违纪案例，做到举一反三、警钟长鸣。局主要领导对机关党员干部讲授廉政党课，要求秉公用权、廉洁自律。各支部将活动室打造成各具特色的廉洁文化宣传阵地，将廉洁文化融入日常工作之中，推动形成崇廉拒腐、甘于奉献的良好氛围。在局机关组织开展“扣好廉洁从政的第一粒扣子”主题征文并汇编成册，交流党员干部廉政心得。组织各支部开展“清廉有为”先进典型交流座谈活动，创作廉政微视频、廉政书画等廉政作品，引导党员干部见贤思齐、干净干事。向党员干部家属致廉政公开信，征集廉洁家风家训，推动廉洁教育融入党员干部家庭日常生活。组织机关党员干部赴黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园、李先念故居纪念园等革命传统教育基地感悟革命文化蕴含的廉洁理念，在红色教育中传承党的廉洁基因。

　　恪守廉洁之责。局领导班子高度重视落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，深入学习《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等法规文件。局主要负责人、领导班子其他成员与各处室主要负责人签订年度党风廉政建设目标责任书，对各处室党风廉政建设责任进行明确。坚持党风廉政和业务工作“两手抓”，认真制定年度落实全面从严治党主体责任清单，细化责任分工、明确目标任务，确保责任落实。紧密联系实际制定了省信访局清廉机关建设任务清单和清廉文化建设工作安排，明确了机关清廉文化建设时间表和路线图，增强了清廉文化建设的可操作性和时效性。组织各支部结合实际深入查找廉政风险点，对症下药制定防控措施，汇编成册印发各支部互相借鉴、互相监督。坚持“三重一大”事项集体决策制度，邀请派驻纪检监察组参加局机关“三重一大”相关会议，养成在监督下工作和生活的良好习惯。

　　落实廉洁之要。全局上下，从领导干部到普通党员，人人严守政治纪律和政治规矩，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。利用机关党委会、机关纪委会、支部党员大会全方位、多层次的对党员干部开展廉政风险教育。集中组织对新任职、新入职、新晋级的党员干部进行廉政谈话，帮助党员干部系好“新扣子”。坚持定期、不定期在局机关开展以上班查迟到、下班查早退、工作查状态的“三查”活动，督促党员干部做遵章守纪的局中人。紧盯重要节点、关键岗位和制度落实的各个环节，加强对智慧信访信息系统建设、招投标等项目的监督检查，对各处室制定的有关制度规定开展廉洁性审查，重点对机关干部职工子女中高考“升学宴”“谢师宴”、差旅费报销进行廉洁提醒。坚持开展节日廉洁教育，元旦、春节、中秋、国庆等节日向各支部印发廉洁过节提示，在局党支部书记微信群和纪检委员微信群中发通知短信，提醒廉洁过节、防止“四风”反弹。在局机关院内醒目位置设置廉洁宣传语，强化党员干部廉洁意识。通过业务培训、工作例会、工作通报等形式，把好信访业务办理的每一道关口，时刻提醒党员干部不当“老好人”，不办“人情案”、“糊涂案”，分析案情找准症结，会商协调有效沟通，督查督办为民解难，用心用力当好群众和党委政府的“连心桥”。

　　践行廉洁为民。局领导班子十分重视将廉洁文化建设成果转化为清廉为民的实际成效。组织机关全体党员干部扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，带着感情实地走访服务对象，“敲家门、叩心门”，与信访群众结对子、交朋友。深入基层一线听民声、找办法，以化解群众有怨气、基层很头疼、风险隐患大的信访积案为切入点，以案说事、以案明责、以案促改。一体推进“事心双解”，抓实“十百千”包案活动，机关党员干部与基层同志捆绑作战，把过细的群众工作挺在前面，抓实“三见两留一承诺”，主动叫响“我负责、我来办”，从根本上解决问题、转化思想，促使信访人回归正常生产生活。结合服务保障党的二十大推进实践活动走深走实，落实落细“七大行动”，加强正面宣传，推出典型案例，凝练思考启示，展显为民情怀，着力营造平稳有序的信访环境。全力打造“阳光信访”、“责任信访”“法治信访”，让“数据多跑路，群众少跑腿”，努力实现群众“最多访一次”，激励党员干部平时工作显作风、重点工作显能力。今年以来，先后受到三个层面的表彰：局机关被表彰为省直机关党建工作先进单位，一个处室被国家信访局表彰为全国信访系统先进集体，一名个人被授予湖北省五一劳动奖章。

　　通过深入开展廉洁文化建设，有力推动机关风气持续向好，党员干部廉洁意识进一步增强，局机关形成了“清廉守正、担当实干”的绿色政治生态。

　　（省信访局供稿）