多维“廉”动 护航攻坚 推动清廉机关建设为事业发展注入“廉”动力
——湖北省交通运输厅通信信息中心清廉机关创新做法

　　湖北省交通运输厅通信信息中心坚持小切口广覆盖，紧紧围绕全省“清廉机关·标杆行”活动方案，结合单位实际特点，坚持党群同建、干群同享，开门开展系列清廉主题活动。同时坚持与时俱进，将清廉机关建设与2025年干部素质提升六大行动中“清廉湖北”要求有机融合，实现以廉促治。

　　一、主要做法

　　（一）“请进来”让廉政教育两头抓，明规守纪成为行动自觉。廉洁自律是全天候的行为准则，绝非一时之举。为推动对党员干部的监督从“八小时内”延伸至“八小时外”，中心邀请党员干部家属深度参与清廉机关建设，形成家庭与单位共抓廉政的合力。一方面，开展关键岗位家属廉政家访，通过与党员干部及其配偶拉家常、聊生活、谈事业，让家属深入了职工工作，让单位走进职工生活，携手齐力引导党员干部进一步净化“八小时外”的生活圈、朋友圈。另一方面，邀请党员干部子女参与清廉主题活动，通过“小手拉大手”形式，让全体干部职工在孩子殷殷期盼中提升内力和定力，更加清醒地算好人生“七笔账”。同时也在孩子心中种下清廉的种子，传承廉洁风尚。

　　（二）“走出去”让廉政教育场景化，以廉促治护航事业发展。沉浸式的场景化教育，能让全体干部职工对廉洁纪律的认识更加具象化，从而更能被廉政教育感化，真正做到心有敬畏、行有所止。一方面，走进在江欣苑社区，职工聆听“全国优秀党务工作者”胡明荣书记讲述“社区治理创新成功样本”，倾听社区群众对党员干部的质朴情感，通过一句句滚烫的话语让干部职工明白廉洁自律是人民群众对党员干部最朴素的要求。另一方面，走进驻鄂某部队，开展军地交流活动，共叙精神传承，推动雷达兵精神和“两路”精神中的清廉内涵相互交融，引导干部职工以廉洁自律致敬人民英雄。同时，走进汉口女子监狱，通过看一行行热泪、听一句句“悔不当初”，让干部职工认清廉洁自律是守护自由生活的底线。在纪法“高压线”和廉洁“底线”的警示中，既敲响了“不敢腐”的警钟，又唤醒了“不想腐”的初心。

　　（三）“站出来”让廉政教育自觉化，以廉润心涵养精神风尚。通过清廉文化浸染，大力培育榜样的力量，夯实廉洁高地。一方面，通过廉洁文化楼廊，“清风颂”廉政书画展等形式各样的文化载体，激发青年职工主动悟廉思廉，从而站出来主动说廉。青年党员在参观湖北省党风廉政教育基地后，主动撰写的观后感《青年说廉》被《湖北风纪》刊发。另一方面，在浓厚的清廉文化氛围下，党员群众主动站出来，通过开展清廉读书分享会，主动站上台，讲述身边的清廉故事与榜样事迹，引导全体干部职工主动“照镜子、正衣冠”。同时，党支部在主题党日活动中常态化开展“禁止违规吃喝”“禁止违规打牌赌博”专题学习，紧盯“风腐一体”问题提前预警，引导党员干部将廉洁自律内化于心、外化于行，形成主动接受监督的良好氛围。

　　（四）“树起来”让廉政教育常态化，品牌引领推动守正创新。习近平总书记强调，“注重家庭，注重家教，注重家风”，家风正则民风正，民风正则政风清。厅信息中心通过树立“最是家风能致远”廉政品牌，开展清廉家风专题读书会、红色家书微党课、参观“中国共产党人的家风”档案展等活动，打造参与度高、影响力广的廉政教育阵地；提炼清廉家风的精神内涵，以“典型引廉、宣传育廉、制度固廉”为抓手，让广大干部职工充分认识到纪法制度的刚性约束与清廉文化的柔性引导之间的辩证统一关系，从“被动遵守”转向“主动践行”，持续巩固清廉机关建设成果。

　　二、成果成效

　　（一）进一步引导青年党员干部主动扣好“第一粒扣子”。省交通运输厅信息中心高度重视青年党员干部培养，始终坚持以德为先，牢固树立纪法意识，为青年党员干部营造“想干事、能干事、不出事”的干事创业环境。

　　（二）进一步推动党员干部从他律转向广泛自律。当“不可为”的底线思维与“不愿为”的价值认同相融合，纪律威慑升华为行动自觉，廉洁自律从外在强制转变成内在修为时，全体干部职工正逐步从他律转向广泛自律，从而主动接受监督。近年来，信息中心未发生信访、违纪问题，也未出现违规吃喝、违规打牌等情况。

　　（三）进一步激发党员干部干事创业担当。充分发挥职能作用，主动印发三大提升服务方案，让每名干部职工成为行业信息化建设中“敢为、善为”的联络员、办事员，积极投身强国试点任务综合交通运输信息平台建设和湖北省交通基础设施数字化转型的战略前沿工作。

　　（四）进一步夯实支部战斗堡垒作用。中心党委充分发挥清廉机关阵地教育成效，以家风促作风，构筑事业命运共同体。在事业改革攻坚期，锚定主要矛盾做文章，保持大局稳定，推动干部职工提升思想境界，站位大局看支点，拒做“躺平式、袖手式”干部。

　　（湖北省交通运输厅通信信息中心）