让清廉元素在荆州市直机关蔚然成风

　　清廉机关建设是清廉荆州建设的重中之重、关键所在。近日，荆州市委直属机关工委出台《2022年推进清廉机关建设的实施方案》，以“为民服务、为企解忧、为发展助力，创建模范机关”为抓手，持续引导荆州市直机关以“走在前、做表率”的干劲与担当，不断推动清廉思想、清廉作风、清廉文化在各级党政机关落地生根、蔚然成风，以猛虎出山的姿态，以“拼抢实”作风和“跳起来摘桃子”的精神，为奋力建设鄂中省域区域性中心城市汇聚蓬勃力量。

　　荆州市审计局以“五抓五促”推动清廉机关建设，强化党员干部拒腐防变能力，着力打造高素质专业化清廉审计干部队伍。一是抓党建引领，促思想自觉。认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及党中央重大决策部署、省委及市委重要工作要求，坚决落实“两个维护”政治责任。严格落实全面从严治党主体责任，制定局党组及成员全面从严治党主体责任清单。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动局机关3个党支部积极创建“红旗党支部”。通过开展支部主题党日、集中教育、政治轮训等活动，组织党员干部认真落实党风廉政建设、清廉机关建设等规定要求，促进党员干部在思想上自觉坚守廉洁自律底线。二是抓正反教育，促守牢底线。持续深入进行廉政教育活动，组织机关党员干部集中观看警示教育片、参观廉政教育基地，进行反面警示教育；选树清廉典型，挖掘审计战线上爱岗敬业、清正廉洁的先进人物和事迹，进行正面引导教育。通过正反两面教育相结合的同时，组织党员干部开展学廉、思廉、倡廉教育研讨活动，促进党员干部学思践悟，守牢清廉底线。三是抓常态宣传，促氛围提升。结合“党风廉政宣教月”活动，深入开展“十进十建”宣传教育；依托机关宣传栏、显示屏、楼梯口电梯间为媒介，形成清廉文化处处可见；用好“传家风 树廉风”廉政助手，把清廉文化拓展到家庭，落实在身边人身边事。积极参与全市“党组织书记访谈”活动，宣传“清廉审计机关”创建的特色亮点做法。四是抓监督巡查，促清廉审计。及时开展廉政提醒谈话，对重点岗位、新进人员、提拔重用人员等，通过谈话提醒传导压力；定期开展谈心谈话，了解党员干部思想生活动态，对存在的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、督促整改；不定期开展廉政巡查，深化“审前教育+审中巡查+审后回访”监督模式，将党风廉政建设触角延伸到业务一线。五是抓查纠整改，促履职尽责。组织机关党员干部立足本职岗位，围绕全市“聚焦‘双优化’、冲刺三千亿”的工作要求和岗位职责，认真查摆自身存在的问题，完善查摆问题清单、整改措施清单、落实结果清单“三张清单”，拟定年度整改计划，逐项清零销号，在整改落实中促进党员干部业务的不断提升，充分履职尽责。

　　荆州市交通运输局坚持“廉政勤政、干在实处”合力建设清廉交通。一是强化政治引领。交通部门各级党组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，切实担负起全面从严治党、推进党风廉政建设的主体责任，营造风清气正的干事创业氛围。二是规范权利运行。推动“放管服”改革。深化扩权强县赋能，加大简政放权力度，精简审批事项，压缩办理层级。严厉打击交通建设工程在招投标、转（分）包、设备租赁、材料供应等方面存在的违纪违法行为，有效预防工程建设领域易发多发的廉政风险。三是办好民生实事。推进危桥改造进程，确保实现入库公路危桥全部“清零”。推进“四好农村路”建设，进一步巩固“四好农村路”建设中腐败和作风问题专项整治成果。推进交通物流中心建设，围绕建设区域性交通物流中心目标，积极开展“十问十帮”活动，打造亲清政企关系。四是改进工作作风。深化“双优化”，建立完善效能考核制度，在行业内开展“争创十优科室、争当开局先锋”主题活动。

　　荆州市生态环境局“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”建设清廉机关。将“以案四促”活动与“双优化”活动紧密结合，深入推进清廉机关建设，以干部作风的转变，推进发展环境、工作效能、服务质量、整体形象大提升，在荆州生态环境系统形成风清气正、干事创业、担当作为的良好政治生态。

　　下一步，荆州市委直属机关工委将加强统筹指导，推进清廉机关建设与与机关党建工作同谋划、同部署、同推进。丰富清廉载体，开展“增色提质”活动，以“双优化”、清廉机关建设为切入点，进一步强作风、优环境、提效能。坚持典型带动，总结经验、培育典型，选树一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。严格督查考评，采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对市直单位推进清廉机关建设情况进行检查指导，发现问题、督促整改。着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。

　　（荆州市委直属机关工委供稿）