襄阳市清廉建设推进会暨清廉机关建设现场会召开

　　按照清廉襄阳建设统一部署，在襄阳市纪委监委统筹下，4月9日，襄阳市委直属机关工委组织召开全市清廉建设推进会暨清廉机关建设现场会，市委常委、市纪委书记、市监委主任余世明出席会议并讲话。市纪委监委、市委直属机关工委相关领导，市直各单位分管领导，各县（市、区）纪委监委、开发区纪检监察工委书记，各县（市、区）委直属机关工委、各开发区党群工作部主要负责人，市纪委监委相关派驻（出）机构和各监督检查室主要负责人参加会议。

　　参会人员现场观摩全市清廉机关建设和市财政局“五彩”党建成果展示。在会议交流环节，市委直属机关工委常务副书记阳以诚同志介绍2023年全市清廉机关建设情况，市委办公室、市委统战部、市发改委、市行政审批局、市总工会分别作典型发言。

　　余世明指出，清廉机关建设成效明显，权力运行机制更加健全、廉洁文化氛围日益浓厚、“清廉窗口”创建有力有效。各牵头单位都扎实深入推进清廉建设，力度大、措施实、效果好。针对存在的短板和弱项，要坚持重点突破、循序渐进、整体提升，向全方位、全领域清廉目标迈进。

　　余世明强调，要强化风险排查，紧盯权力运行各环节，找准重点岗位、关键领域的廉洁风险；要强化纪律教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题，引导党员干部自觉把纪律规矩刻印在心；要强化专项治理，抓实“以廉促治”，督促相关职能部门深入查找涉及行业性系统性的典型问题，提出破解之策；要强化制度建设，针对各类风险隐患，不断健全完善制度体系，让每一项权力在制度约束下规范运行；要强化激励约束，坚持容错纠错并举、澄清正名共进，以组织担当激励干部作为；要强化实绩导向，用争先创优成效和群众满意程度来检验清廉建设成色；要强化生态营造，努力实现“一把手示范好、班子成员团结好、干事创业氛围好”。

　　余世明要求，要压实工作责任，把清廉建设与部门、行业、领域工作有机结合，做到任务项目化、项目清单化、清单节点化；要加强督导考核，建立与清廉机关建设高质量发展相适应的考核评价体系，以考核倒逼清廉机关建设深化拓展、提质增效；要注重示范引领，通过树立典型、培育品牌，切实推进清廉机关建设再上新台阶。

　　去年以来，襄阳市委直属机关工委以“清廉机关护航行”八大活动为抓手，深入开展育“四廉”聚“四力”工作，推进清廉机关建设不断往高处迈、深里走，为襄阳都市圈高质量发展赋能助力。以教育强“廉”，增强免疫力，组织各级机关党支部在每月主题党日上落实“三个一”举措，通报表扬20个精品课程，拍摄46部廉洁文艺作品。以文化润“廉”，传递感染力，组织市直单位提炼“六个一”，汇编83个单位机关文化集萃。以品牌育“廉”，彰显引领力，扎实开展“争当实干先锋、争创实干堡垒、争树实干品牌”活动，选树28个机关党建品牌，举办2期“实干先锋访谈”，选树19个清廉窗口典型案例，通报表扬10个“清廉窗口”。以机制促“廉”，提升执行力，把对市直机关政治生态分析研判标准细化为5大类15个内容23项标准，与7家责任单位同题共答、督导共抓、典型共育，开展专项督查、专项考评，下发通报、传导压力。下一步，襄阳市委直属机关工委将以开展六大活动为抓手，持续发力、纵深推进清廉机关建设，以机关一域为清廉襄阳争光添彩。

　　（襄阳市委直属机关工委供稿）