高度重视 精心组织 扎实做好大学生实习实训工作

　　根据省直机关工委有关大学生实习实训安排，长江出版传媒集团团委高度重视，精心组织，积极争取集团党委支持，切实做好大学生实习工作，为公司长远发展提供人才储备。

　　一是积极争取制度保障。集团团委从夯实公司可持续发展角度出发，协调公司党委组织部积极向公司党委汇报，努力从制度层面寻求保障，制定出台《实习生管理暂行办法》。一是明确实习生接收条件和程序。实习生选用条件与招聘条件一致，要具有良好的政治、业务素质，品行端正，具备岗位所需的专业知识等。二是细化实习生选用工作流程。实习生选用分为计划申报，明确实习岗位、专业要求、需求人数和生源意向院校，统一在官网和大学生实习实训等平台发布，与意向院校学生管理部门联系，各单位结合岗位和人选进行筛选，择优录用办理实习手续。三是落实实习生日常管理和监督。核实实习生身份，签订实习协议，落实实习补贴和实习鉴定等日常工作。四是优先录用优秀实习生。对于优秀的实习生，将作为公司公开招聘时优先录用的参考依据。

　　二是着力提升实习生能力。注重传帮带，让实习生沉浸式学习，全方位提升工作能力。以少儿出版社为例，由专职编辑带教管理实习生，从编校符号使用、编校知识等方面对实习生进行规范培训，实习生掌握基本的编校常识，协助处理简单稿件。让实习生感受出版单位的工作氛围，全方位了解出版流程，亲身经历出版工作，熟悉教育出版事业，提升专业能力。

　　三是加强与高校共育共建。通过实习实训，与高校保持密切联系，搭建起校企沟通交流桥梁，切实帮助高校培养专业人才，为人才落地企业奠定基础。实习期间，带教老师充分发挥年轻人特长，从中挑选出热爱写作、喜欢数字化的学生，使其协助编辑老师进行数字化产品研发，协助进行文案写作等，全方位培养出版苗子，为公司做好人才储备。

　　（长江出版传媒集团团委供稿）