省委省直机关工委举办省直机关干部在线学习管理员培训班

    

    为贯彻落实省委书记李鸿忠在省直机关新一轮“三抓一促”活动动员大会上提出的大兴好学之风、尚能之风要求，进一步推动省直机关干部在线学习工作，省委省直机关工委分别于5月15日和16日在省委党校举办了两期省直机关干部在线学习管理员培训班，连同部分省直单位参加的全省干部在线学习管理员培训，120个省直单位管理员参加了专业培训。

    这次集中培训，主要是根据在线学习后台管理权限下放后，针对管理员开展的专业技术培训，大家还就工作中遇到的一些具体问题与任课老师进行了交流互动，使管理员明确了工作职责，熟悉了操作程序。培训班上，就进一步抓好省直机关干部在线学习工作提出了要求。

    一是要高度重视，认真组织。干部在线学习具有网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、知识面宽、成本低廉的优势，运用好干部在线学习，是积极适应干部学习的新要求，增强干部教育培训针对性，不断提高干部综合能力素质的重要举措。今年截止5月末，总的来看，省直各单位干部都能合理安排时间，积极参加在线学习。但少数单位参学率不高，有的干部没有上线学习。省直各单位机关党组织要进一步提高认识，增强学习自觉性，真正把学习落到实处。

    二是要健全制度，规范管理。省委组织部印发的《湖北省干部在线学习管理办法（试行）》，省委省直机关工委印发的《省直机关党员干部在线学习管理细则（试行）》，已将干部在线学习纳入目标责任制、“党建工作先进单位”、文明创建等考核内容。省直许多单位为推动干部在线学习，建立了述学督学评学考学等相关制度。如，有的建立了通报制度，坚持按月、季或半年通报学习情况；有的建立了督促检查制度，及时提醒未上线学习或没有完成学习阶段性计划的同志引起注意；有的完善了奖惩制度，将干部在线学习与公务员考核、干部选拔任用、评先表彰等结合起来，作为干部任职、晋升、评先的重要依据。这些措施，对促进干部在线学习发挥了积极作用。希望没有建立相关制度的单位，及时整改，抓好落实。

    三是要切实履职，确保实效。省直各单位要保持管理员的相对稳定。管理员要按照有关要求，抓好督促检查，认真落实个人全年学习时间不少于40学时、单位参学率不低于60%的要求。要加强服务和日常管理，建好台帐，凡因各种原因需“增加”在线学习人员的，应及时向工委宣传部报备，再自行增加。要注意在线学习有关信息的保密，及时向上级报送在线学习情况，每年12月底前报送在线学习年度工作总结。省委省直机关工委年终将评选优秀管理员，并对省直各单位在线学习情况进行通报。