以全员过硬推动全面过硬——“五比五看创五星”活动激发党员活力

　　黄冈市委政法委认真贯彻新时代党的建设总要求，对标习近平总书记关于政法队伍“五个过硬”要求，创新开展“五比五看创五星”活动，即：比思想看站位、创“政治过硬星”，比学习看能力、创“业务过硬星”，比业绩看质效、创“责任过硬星”，比形象看言行、创“纪律过硬星”，比作为看奉献、创“作风过硬星”。着力解决党建业务“两张皮”、工作标准“难量化”、任务落实“差一米”等问题，以党员全员过硬，推动党建工作与业务工作、中心工作深度融合、相互促进、全面过硬，有效助力政法工作高质量发展，确保全市政治社会大局平安稳定。

　　突出“三事”融合，设置创评标准。将党建工作、业务工作、中心工作进行“三事”融合，围绕“五个过硬”设定基本标准、负面清单和正向清单，形成创评体系。定标线。融合“三事”要求确定“评星”标准，即：坚持思想引领，争当对党绝对忠诚的政法卫士；坚持提能增智，争当提笔能写、开口能讲、遇事能办的业务骨干；坚持效果导向，争当守土有责、守土尽责的履责先锋；坚持挺纪在前，争当遵规守纪的清廉榜样；坚持主动作为，争当善作善成的先锋模范，设置15条基准标线，凝神聚力、引领奋进。划红线。注重以防止“不过硬”保底“真过硬”，立足党纪法规，结合政法系统铁规禁令，综合上级反馈、自身查摆的问题，梳理工作中的“不过硬”现象，设置22个扣分项目、8个否决项目，划出红线、标明“雷区”。设高线。按照“跳一跳，摘得到”原则，对标优秀党员要求，根据工作需要，设置13个加分项，按照影响大小梯次加分，激励创先争优。

　　实施“三步”递进，促进全面过硬。采取“对标评查、对表评星、对比评优”办法，每季度开展一次星级党员评定，综合运用“三步”激励法，有力促进党员过硬、工作过硬。以评促改自觉“创”。组织党员对照“评星”标准自查自评，相关科室依据工作纪实开展项目评价，支委会进行综合评定并报委务会审定。班子成员以上率下，引领党员全岗行动，经常对照“评星”标准，查找问题不足、自觉整改提高。以比促创全面“亮”。实行“一牌一榜一述”，制作“五比五看创五星”桌牌38块，亮出创建标准；制作“党员星级榜”，公布“评星”结果，展示“优秀星级党员”形象11人次，亮出争创结果；开展“优秀星级党员”事迹报告，亮出先进标兵，促进比学赶超、共同进步。以用促动挂钩“激”。将评星、评优结果作为党员评议、干部考核、选拔任用、评先评优的重要依据，与公务员平时考核直接挂钩，“优秀星级党员”优先评为“优秀”等次。对评价靠后的党员加强帮教。由激励少数到推动多数、多数过硬到全员过硬，最终实现工作全面过硬、全面提升。

　　聚力“三安”实战，捍卫大局稳定。通过“五比五看创五星”活动，党员队伍素质不断提高，团结奋斗合力不断增强，各项工作成效明显提升。有力维护了政治安全。统筹专群力量，严密防范、严厉打击敌对势力渗透颠覆破坏活动，深入开展反邪教反恐怖反分裂斗争，切实筑牢维护政治安全的铜墙铁壁。有力维护了社会安定。以党的二十大维稳安保为主线，坚持对各类风险隐患进行日排查、日研判、日交办，实行动态清零、逐个销号，有力构建风险管控闭环，坚决打赢重大活动、重要节点安保维稳硬仗。有力维护了群众安宁。市县乡村四级中心规范化建设全部完成，实战化应用水平明显提升，全市矛盾纠纷化解率达到99.6%，群众安全感全省排名上升两位，《湖北日报》头条报道我市经验做法，市委政法委被表彰为“平安湖北建设先进集体”。

　　（黄冈市委政法委供稿）