荆楚红管家

　　省机关事务局以“荆楚红管家”党建品牌为抓手，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对机关事务工作重要指示精神，聚焦支点建设，提升党建质效，以高质量党建引领机关事务工作高质量发展。

　　一、品牌简介

　　党建品牌名称为“荆楚红管家”。这是湖北省机关事务管理局立足70年奋斗历程，紧扣新时代党建要求，全力打造的机关事务特色党建品牌。品牌以“1+4+4+N”体系为骨架（即紧扣1个工作目标、树牢4种工作理念、实施4项提升行动、构建N个子党建品牌），推动党建工作与机关事务工作核心职能深度融合，构建以高质量党建引领机关事务高质量发展的新格局。

　　二、创建背景

　　1.承历史之脉。恰逢省机关事务局成立70周年，一代代事务人始终忠诚履职、服务大局，将“红管家”精神融入血脉，品牌创建是对这份初心使命的赓续与升华。

　　2.应党建之唤。在党建工作规范化标准化基础上，通过创特色、树品牌，提升党建质效，回应新时代机关事务党建工作的新要求。

　　3.履职责之要。机关事务工作承担着管理、服务、保障重要职责，品牌创建是推进党建与业务深度融合、提升机关事务治理水平的重要路径。

　　4.促发展之需。聚焦服务湖北“支点建设”，树牢“忠诚、敬业、创新、一流”工作理念，以党建品牌建设驱动管理创新、服务升级、保障有力，将党的政治优势、组织优势转化为机关事务的治理效能和发展优势。

　　三、品牌内涵

　　“荆楚红管家”品牌以“忠诚、敬业、创新、一流”为核心工作理念，这是机关事务人政治品格、职业精神与职责使命、工作目标的生动诠释。

　　1.以“忠诚”铸本色：彰显政治属性，坚持党旗所指就是行动所向，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保机关事务工作的正确政治方向。

　　2.以“敬业”显担当：传承艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，发扬精益求精的工匠精神，提升履职尽责的业务能力，追求高质高效的工作成效。

　　3.以“创新”激活力：顺应时代要求，鼓励运用新理念、新技术驱动管理变革与服务升级，让创新成为机关事务高质量发展的鲜亮底色。

　　4.以“一流”树标杆：对标先进，在规范管理、提升服务保障质效、队伍建设上争创一流，形成比学赶超、干事创业的生动局面。

　　四、经验做法

　　一是实施“铸魂强基”提升行动，永葆“荆楚红管家”忠诚本色。深化理论武装，全局各级党组织开展集中学习420次、研讨交流307次、警示教育282次，党组织书记讲党课136次，推动党的创新理论入脑入心。建强基层组织，对局属单位党组织设置优化调整，严格“三会一课”、主题党日等组织生活，推进基层党建标准化建设，深入开展“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动。净化政治生态，动态更新建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账，抓好2024年度政治生态分析研判问题整改落实，推进“清廉机关·标杆行”纪律教育活动，确保上级党组织各项要求不折不扣落实。

举行庆祝中国共产党成立104周年暨“学思践悟强作风、聚力支点建新功”主题活动

　　二是实施“匠心服务”提升行动，彰显“荆楚红管家”敬业担当。深化作风建设，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全局各级党组织和党员干部查摆问题927个，均完成整改；中央巡视期间移交的6件信访件，全部办结销号；出台《省机关事务局国内公务接待实施细则》等8项制度；在全省开展违规建设楼堂馆所问题、内部食堂违规吃喝专项整治工作，服务全省作风建设需要。提升能力素质，实施“干部素质提升年”“破解难题年”“规范管理年”活动，先后举办资产管理、公共机构能源费用托管、公车统计与驾驶员管理、财务管理、人事管理培训班，组织驾驶员、幼儿教师技能竞赛等活动，累计举办干部大讲堂24期，不断提高干部职工专业素养和业务能力。弘扬工匠精神，在机关事务工作中大力倡导和践行精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，在全局系统开展“最美机关事务人”评选，首次组织召开幼教工作表彰会，举办“学习先进典型、坚定理想信念”主题报告会，选树一批扎根岗位、技艺精湛、业绩突出的先进典型，营造崇尚实干、尊重匠心的浓厚氛围。

举行党组织书记述职述责述廉会议

　　三是实施“创新赋能”提升行动，激发“荆楚红管家”创新活力。推进理念创新，开展“我为机关事务高质量发展献一策”活动，收集措施建议108条；建立意见建议征集反馈机制，在全局系统每月收集意见建议、先进典型、突出问题等，限时办结。驱动技术创新，积极推进“全省一张网”信息化建设，建成省级实体公物仓，启动资产管理一体化信息平台建设，141套闲置家具设备已首批入仓；推进省直单位公务用车统一安装车载北斗定位设备并纳入省公务用车信息化管理平台统一监管；研发湖北省公共机构碳普惠管理平台和应用小程序，推进公共机构碳普惠工作。强化管理创新，结合“规范管理年”“破解难题年”活动，对局属单位内设机构进行优化设置，实施绩效工作改革；出台《省机关事务局基本建设项目管理办法》等规范性文件17项，推进全局系统规范运转。

　　四是实施“标杆引领”提升行动，争创“荆楚红管家”一流业绩。深化对标行动，组织开展“建支点、找标杆、争进位”三年行动，局机关各处室、局属各单位对照本行业先进查找差距，制定“赶超清单”，明确时间表、路线图，推动各项工作向先进看齐、向一流进位。助推事业发展，省市两级党政机关办公用房权属统一登记工作完成100%，进度位居全国前列；严控公车更新配备，同比压减3.5%；全面完成公共机构“十四五”节能目标，能源费用托管服务项目累计金额30.82亿元，项目数量与合同总金额双双跻身全国前列。营造争先氛围，定期开展业务技能比武、工作成果晾晒、典型经验交流，1名干部获评“全国先进工作者”，3个党支部获评省直机关“红旗党支部”，营造了创先争优、干事创业的浓厚氛围。

　　五、成效影响

　　一是政治生态持续向好。广大党员干部经受了深刻思想淬炼、政治历练、实践锻炼，思想素质、能力本领不断提升，全局呈现出风清气正、团结奋进的新气象。

　　二是组织堡垒全面夯实。通过品牌创建引领基层党组织标准化规范化建设，提升增强政治功能和组织功能，深化“红旗党支部”和品牌创建工作，以品牌效应增强党组织凝聚力和战斗力。

　　三是引领作用充分发挥。以党建品牌凝聚力量，推进在办公用房权属统一登记、公务用车监管、公共机构节能等领域取得突破性进展、走在全国前列；岳家嘴小区“补短板”等服务对象“急难愁盼”问题得到有效推动；住房保障、会务、餐饮、物业、供暖、托幼等服务保障质效不断提升。

　　四是创新活力竞相迸发。资产管理一体化平台、省级实体公物仓、碳普惠小程序等创新项目稳步推进，“全省一张网”信息化建设取得阶段性成果，为机关事务工作注入新动能。

　　五是品牌矩阵初具规模。成功培育出局办公室党支部“3H支部法”、生活区管理处党支部“红色管家·服务先锋”等15个特色鲜明、成效显著的子品牌，形成了“众星拱月、月明星灿”的“荆楚红管家”党建品牌矩阵。

　　（省机关事务局机关党委）