省委财经办（省委农办）召开大会总结今年前段工作安排部署下段工作

    

落实“两个责任”  着力改革创新  

全面完成各项目标管理任务

    8月13日上午，省委财经办（省委农办）在今年剩下不到五个月的时间、机关处级干部选拔任用工作告一段落的关键时期，召开机关全体干部职工会议，贯彻落实省委、省政府近期几次重要会议精神，对机关今年前段的各项工作进行总结，对今年后几个月的机关党建和目标责任管理工作再部署、再动员，进一步统一思想，振奋精神，强化措施，扎实推进全年机关党建和目标责任管理任务的全面完成，这次会议既是总结动员会，又是教育提醒会，还是提神鼓劲会，吹响了冲刺全年工作任务的战斗号角。

    今年以来，我办认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，围绕贯彻落实省委、省政府一系列重大决策部署，全体干部职工展现了主动作为、奋发有为、创先争优、勇争一流的精神风貌，紧扣围绕全面深化农村改革这条主线，认真履职尽责，开拓创新，各项工作有力有序有效推进。一是着力顶层设计，创新思路指导全省“三农”改革发展。二是加强调查研究，服务省委、省政府科学决策参谋到位。三是推进农村网格化建设，第四轮“三万”活动成果丰硕。四是创新体制机制，深化农业农村专项改革。五是新农村建设纵深推进，城乡一体化亮点纷呈。六是农产品加工业持续发展，成为经济社会发展的有力支撑。七是完善三农综合考评办法，激发抓好三农工作的动力。八是加强富硒产业发展和富硒土壤开发利用，培植产业发展新优势。九是加强检查督办，促进惠农政策进一步落实。十是深入开展多项活动，机关建设成果丰硕。特别是按照新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持干部工作透明度和公开性，坚持注重干部德、能、勤、绩、廉等方面的一贯表现，坚持以想干事、能干事、干成事、不出事为导向，出发兼顾不同层面、不同年龄段、不同工作性质干部的要求，完成了22名处级干部的选拔任用工作，充分发挥领导班子的把关作用，求得干部选拔任用的最大“公约数”，争取机关干部最大满意度，形成鼓励干事创业、风清气正的良好氛围，最大限度调动了广大干部工作积极性，干部队伍建设得到有力加强。

    省委副秘书长、省委财经办（省委农办）主任刘兆麟同志从机关党建和目标责任管理两个方面进行了动员部署。在机关党建方面，强调自觉践行“五个坚持”，坚持绝对忠诚的政治品德、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守，认真落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任这“两个责任”，着力构建各负其责、充分履职、齐抓共管、形成合力，横向到边、纵向到底的责任体系，奋力推动机关党建再上新台阶。一是紧跟新形势，在强化作风中展示新风貌。二是紧贴新任务，在爱岗敬业中增添新动力。三是创造新优势，在打造亮点中推动新发展。四是珍惜新舞台，在务实创新中迎接新挑战。五是提升新标准，在勇于担当中凝聚新合力。六是紧扣新要求，在强化保障中开创新局面。在目标责任管理方面，强调要精心组织、系统谋划、强化协调、加强督办，确保全年各项重点工作扎实推进、落实到位，为此他重点强调要抓好以下工作：一是切实加强重点课题调查研究。二是系统推进新农村建设试点工作。三是稳步推进深化农村改革。四是巩固深化重要工作抓手和平台。五是切实加强信息和宣传工作。六是全面加强检查督办工作。七是抓好几个重要会议的筹备。八是精心谋划好明年“三农”工作和下一轮“三万”活动。刘兆麟同志要求，全办同志团结一心、鼓足干劲、再接再厉、再创佳绩，圆满全面完成今年机关党建和目标责任管理目标任务，为“五个湖北”建设和“建成支点、走在前列”做出新的更大贡献！

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