省委政研室（省改革办）举办“请进来、谋改革”第六场专题报告会

    

以人为本  力促和谐

稳步推进湖北人力资源和社会保障改革

    11月5日，省委政研室举办“请进来、谋改革”第六场专题报告会，邀请省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长翟天山同志就湖北人力资源和社会保障改革有关情况作专题报告。省委副秘书长、省委政研室（省改革办）主任赵凌云同志主持会议并讲话。

    翟天山厅长在报告中指出，根据党的十八三中全会精神和中央统一部署，在各级党委政府高度重视下，通过职能部门积极作为，目前人力资源和社会保障领域各项改革工作稳步有序推进。同时，人力资源和社会保障领域改革工作也面临着诸多困难和问题，改革任务异常艰巨，涉及面广，政策性强，关注度高。他简要介绍人力资源和社会保障部门的主要工作职能，并就我省社会领域、人才领域、收入分配、人事制度、劳动关系领域等五个方面的改革工作和社会保险改革的总体目标、主要任务、我省推进情况作了详细介绍。还介绍了自己对推进人力资源和社会保障改革的深入思考，认为人力资源和社会保障改革事关经济社会发展大局、事关人民群众切身利益、事关全面深化改革成败，要做好此项改革工作，必须立足以人为本，着眼于促进社会发展，既要强调顶层设计、高位推进，又要因地制宜、循序渐进，既要体现政府作为，实行市场决定，又要发挥社会协同作用。最后，翟天山同志希望省委政研室（省改革办）加强与省人力资源和社会保障部门的联系沟通，共同研究探讨改革中的热点难点问题，促进我省人力资源和社会保障改革工作稳步有序推进。

    赵凌云同志在总结讲话中高度评价了这场报告会，认为这是一场信息含量大，政策水平高，与大家切实利益紧密相连的报告，特别是翟天山同志关于我省人力资源和社会保障改革的三点思考体现出人社领域改革过程中的深层次思辨，对省委政研室（省改革办）谋划、推进、督办全省改革工作具有很好的借鉴和指导意义，也为省委政研室（省改革办）做好下一步人力资源和社会保障方面的改革工作指明了方向，明确了目标，坚定了信心。赵凌云同志最后强调，一要充分认识人力资源和社会保障改革的基本特点。人社领域改革具有四个方面特点，即：革命性，人力资源和社会保障改革坚持以人为本，着力促进社会公平，打破既定利益格局，困难前所未有，力度前所未有；复杂性，既要维权又要发展，既要维护职工利益又要支持企业发展，既要统筹人力资源又要注重人才建设，既要兼顾公平又要提升效率，既要符合顶层设计又要脚踏实地、因地制宜，各种利益相互交织，错综复杂；兜底性，政府部门在养老、医保、工伤等方面要坚持底线思维，建立健全较为完善的社会保障体系；长远性，社保基金制度、激发人力资本活力等领域的改革都是管长远的基础性工作，在促进经济社会发展，构建和谐社会进程中影响深远，意义重大。二要主动做好与人社改革的对接工作。下一步，省委政研室（省改革办）在起草省委全会等重要文件过程中，要将人力资源和社会保障工作作为重要内容纳入其中，加强与省人社厅在改革谋划、推进上的对接和在发展战略谋划上的对接，使社会保障与经济发展协同推进，适应新常态。三要认真学习人社精神。省人社厅广大干部职工在两套机构合一，领导班子人数减半，工作任务加倍的情况下，无怨无悔，任劳任怨，勤奋工作，这种精神值得我们学习。同时，省人社厅在各项改革工作中突出以人为本，着眼长远，着眼公平，力促和谐，以及在推进改革中坚持解放思想，回应社会呼声，适应社会要求，打破社会隔离等方面做了大量卓有成效的工作，值得省委政研室（省改革办）全体干部职工学习。希望大家在下一步政策研究、改革推进的过程中，勇于担当，积极作为，为推进湖北科学发展、跨越发展、和谐发展做出应有贡献。

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