湖北检验检疫局机关党建工作纪实

    

    走进湖北检验检疫局荣誉展室，“国家质检总局先进基层党组织”、“全国职工书屋示范点”、“全国检验检疫示范窗口”、“全国青年文明号”、“湖北省最佳文明单位”、“湖北省“五一劳动奖”、“武汉市对外开放优质服务先进单位”、“湖北省行风评议合格单位”……，琳琅满目的奖牌、奖状、奖杯，骄傲地展示着湖北检验检疫人工作的累累硕果。湖北局局长、党组书记陈建东憾慨地说，这些荣誉的取得，与湖北局党组扎实抓党建工作和深厚的文化底蕴分不开。

夯实基础

    湖北局党组高度重视机关党建工作。近年来，该局注重“两手抓”：一手抓检验检疫业务，一手抓机关党建。年初谋划工作思路，将党建工作与检验检疫业务梱在一起同思考、同部署、同落实、同检查，形成了“党组集体领导、职能部门主抓、处室积极配合、党员勇跃参加”的工作格局。一是健全组织。2014年，根据局内机构变化和人员调整实际，该局重新换届选举了新一届机关党委，改选调整了党支部，配齐配強了支部委员会，增设了党小组。机关党委有    人组成，一名党组成员任机关党委书记、政工处长兼任专职副书记，人事、监察、办公室等有关部门主要负责人为机关党委成员。以处室为单位成立支部委员会，支部委员会有3至5人组成，主要负责人兼任党支部书记，党小组长由各支部书记指定。目前，湖北局机关设有机关党委1个，离退休干部党总支1个，党支部31个，实现了党组织全覆盖。二是重投资源。在局办公用房、资金不宽余的情况下，调整办公室腾出空房，筹备专项资金开办“活动中心”、“职工书屋”、“ 道德讲堂”等场所，为支部、党员活动提供便利条件。三是开展活动。支部书记既要履行岗位职责，又要负责支部工作，谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，全面落实“－岗双责”。 定期组织党员干部、优秀团员和入党积极分子接受党的基础知识教育和专业技能培训，组织开展“学雷锋、树新风、见行动”和“党员在奉献中闪光” 等主题实践活动，以“创建青年文明号”和“争创党员示范岗”和“争当青年岗位能手”为载体，引导党员干部和入党积极分子积极参与疫情防控、质量提升、服务承接产业转移、为民服务创先争优、群教实践活动等，在一线锤炼作风，提高素质，加强党性。

筑牢堡垒

    建章立制是党建工作的基础。湖北局针对群教实践活动中查摆出的“重业务、轻党建”，党建教育学习“重形式、轻效果”，发展党员“重发展、轻管理”等突出问题，该局修订了《湖北检验检疫局党组议事规则》，制定了《关于加强机关党委自身建设的意见》，《党支部建设工作规范》，《落实党风廉政建设主体责任的实施意见》等制度，明确了党组书记、支部书记为第一责任人。按照“五个基本、七个体系”要求，编制了《机关党建工作管理手册》，严格落实党建工作责任制，形成了“一把手带头抓、分管领导具体抓、机关党委统一领导、有关职能部门各司其职”的党建工作全覆盖机制。完善了党务公开、“三会一课” 、民主生活会等制度，推进党内民主建设，确保党员知情权、参与权、选举权和监督权。按照“五个好” 要求，对全局所有党支部进行分类定级，指导各支部明确改进提高的目标、任务和措施，认真抓好整改落实，使每个支部都在原有的基础上有新提高。在党建工作中引入ISO9000质量管理体系，获得了ISO9001质量管理体系认证证书。近年来，该局把绩效考核作为推进基层组织建设的有力抓手，把基层党建纳入全局绩效考核体系，通过健全考评机制，量化考核指标，规范考核程序，兑现考核结果，实现了基层组织建设由“软任务”向“硬指标”的转变，有效推动了基层党建工作责任制落实。

履行职责

    思想建设是党的建设根本。湖北局党组把思想政治工作作为重点工作来抓，结合自身实际，着重加强了理论学习。一是深化党组学习中心组的学习，发挥中心组学习的龙头引领和示范带动作用。采取自己学、集中学、研讨式、多样性的方法，落实学习计划、内容和时间，有效推动了学习成果。二是完善干部职工学习载体和平台，营造浓厚的学习氛围。开展支部书记讲党课，体现领导带头；开展主题联学活动，促进支部互动；丰富学习内容，引导职工自学；开设党员讲堂，完善集体学习；评选勤学标兵，营造崇学氛围；年度述职述学，强化考核监督；践行“全民阅读机关先行” ，不断创建新的促学机制和学习平台，增强机制的活力和平台的吸引力。三是注重学用结合，努力形成学以致用的良好风气。把学习贯彻党的十八大精神与保障质量安全相结合；与推进检验检疫事业发展相结合；与加强机关党建工作相结合；与提高队伍素质相结合；与开展目标考评相结合。着眼于学以致用，把学习成果转化为更好完成工作的能力。通过上述活动，使理论学习覆盖了全体党员，提高了理论水平和思想觉悟。

树立形象

    作风建设是攻坚战、持久战。湖北局党组坚持“两手抓、两手硬”的责任观念，党组书记带头尊法理、讲政策、守规矩、按程序，以自己的示范行动树立好的形象，不当“老好人”，不做“太平官”，不仅自律，而且还要律他。主持修订了《湖北检验检疫局工作规则》，从劳动纪律、工作效率入手，强化“慵懒散”行为整治，采取个别谈话、督察通报等方式加大违反纪律的批评力度，用刚性的纪律约束保障作风建设的深入扎实持久推进。结合“五型机关”建设，解决好联系和服务群众“最后一公里”问题。领导班子成员除了在局机关内部确定一个党支部为联系点外，还各自确定了3个分支机构为联系点。围绕服务地方外经贸发展，完成了15篇调研报告，得到省政府领导的批示。出台了20项促进外贸发展的措施。主动送技术到企业、送知识到校园，服务社会和群众。开展了“国门安全知识进校园”“实验室开放日”“有机食品安全周”等活动，免费为出口企业举办了“检测技术培训班”，服务了社会和群众，密切了党群关系、检企关系，提升了检验检疫的影响力。近年来，该局先后被评为“武汉市对外开放优质服务先进单位”、“湖北省行风评议合格单位”、“ 全国质检系统先进基层党组织”。

凝聚合力

    湖北局把文化建设作为重点工作之一，将传承教育、核心价值观教育和阵地建设同时进行，制定了《湖北检验检疫局文化建设实施意见》和《湖北检验检疫局文化建设手册》，开展核心价值提炼、职业道德凝练和配套规章制度完善工作。根据湖北局实际，将党建工作和全局开展的各项活动结合起来，丰富了党建工作的载体，使党建工作覆盖了全局各项工作，带动了各项工作的开展。加大了阵地建设的投入，建成了党员活动室、职工文体活动室、廉政文化长廊等，成立了15个不同门类的兴趣小组，丰富了单位职工业余生活。通过开展形式多样的文体活动，增长了知识、陶冶了性情，增进了干部职工之间的感情，激发了活力，提振了精气神，增强了向心力、凝聚力和归属感，营造了团结和谐、创先争优、干事创业的良好氛围。

    在党建工作的有效引领和保驾护航下，2015年湖北检验检疫局如同一艘巨轮扬帆远行，驶向更加辉煌的彼岸。

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