建立健全“四项机制” 深入开展“书香质检”阅读活动

    

    湖北检验检疫局坚持把“书香质检”阅读活动作为文化建设和“学习型”组织建设的重要抓手，通过建立健全科学规范、长效管用的制度机制，着力倡导终身学习风尚，营造学习成才氛围。

    建立健全管理控制机制。该局将读书学习纳入“三位一体”综合行政管理体系，通过ISO9000质量管理体系统筹阅读学习的计划内容、绩效考勤、检查考核、成果推广等内在要素，解决好学什么、如何学的问题；通过绩效考核管理把理论素养、学习能力作为选拔任用干部、年度绩效考核的重要依据，解决好学得如何、学好学坏怎么办的问题；通过能级管理将动植物检疫、卫生检疫等专业知识类别纳入教育培训体系，鼓励一专多能，做好能力储备，解决好如何学得更好、防止学不好的问题。

    建立健全活动引导机制。一是征集文化理念：概括提炼湖北国检核心价值观，集中诠释湖北国检文化理念，广泛开展读书研讨和征文演讲，加强文化建设。二是组织读书征文：深入开展中国梦、党建和思想政治工作等主题征文评选竞赛，先后有 3 篇党建课题调研报告在国家质检总局、 湖北省直机关组织的党建课题评选中获奖，5 名同志在全国质检系统各类主题征文中获奖，2次获得全国质检系优秀组织奖。三是开展主题活动：以“中国梦、质检梦、我的梦”为主题，组织党团员重温入党誓词、举办演讲比赛、投身文明创建、开展专题讲座，有力凝聚读书成才、学习进取的正能量。四是延伸志愿服务：组织开展“实验室系列开放日”、“ 志愿服务进社区”、“ 保健医疗进校园、进农村”等社会志愿服务，进行有关质量、卫生、安全知识宣传咨询和免费体检，向定点帮扶单位提供各类书籍和学习用具，选派代表参加当地政府组织的“科学发展，辉煌成就”宣讲团和十八大精神宣讲团，有力扩大湖北国检事业的社会影响力。

    建立健全典型激励机制。广泛开展“学习标兵”、“ 廉政典型” 、“业务能手”、“文明窗口”、“示范岗位”等各种评比竞赛活动，并适时组织事迹报告会、经验交流会、典型座谈会、总结表彰会，组织参加“社会主义核心价值体系典型人物事迹征集展示暨全国质检系统第一届道德模范”推荐评选， 4个单位和3名同志分获全国质检系统“文明服务窗口”和“窗口服务文明标兵”称号， 7个单位获“全省文明单位”，11个单位分别被评为国家级、省市级“青年文明号”集体，激发干部职工立足本职、学习进取、岗位建功、奉献社会的内在动力，树立勤读书者有机会、善学习者有舞台的良好导向。

    建立健全创新发展机制。一是坚持教育创新：按照紧贴时代、紧贴生活、紧贴群众的学习阅读原则，通过领导示范、系统解读、析事明理、活动渲染、环境熏陶、制度规范等多种途径，借助文艺汇演、征文竞赛、创意展评、主题论坛等多种载体，大力弘扬武汉精神，积极践行社会主义核心价值观，持续开展“美丽中国梦”和“质量强国梦”宣传教育，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力营造处处是课堂、时时受教育的良好环境。二是坚持文化创新：结合读书阅读活动，适时组织开展职工运动会、主题文艺节、趣味竞技赛、摄影绘画展等群众性文化娱乐活动，增强学习阅读的综合效益。三是坚持方式创新：研究创办“湖北国检道德讲堂”，开设“今天我来讲”课堂，形成人人是教员、处处是课堂、时时受教育的良好氛围；搭建内网交流、自主选学、在线自学、课题研究等4个平台，增加机关文化网站互动功能，建设图书阅览馆和文化展厅，为全局党员干部开通了网上阅读，在局报验大厅内安装了《人民日报电子阅报栏》，进一步了拓展学习途径，提高了阅读能力和理论水平。  

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