湖北省人社厅启动全系统履职尽责督促检查活动深入开展“四查四改” 全面提升履职尽责能力

    

    6月10日，湖北省人社厅召开全系统迎接履职尽责督促检查动员部署视频会，启动履职尽责督促检查活动，着力解决履职不力、作风不实、行为不廉等方面的突出问题，大力推进政风行风建设，全面提升履职尽责能力。

    省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长，省公务员局局长翟天山指出，省委、省政府将人社部门及其系统列入督促检查范围，体现了对人社工作的高度重视。全省人社部门要将思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，通过加强履职尽责督促检查，强化服务大局、服务中心的作用，检验改革创新、规范管理的能力，努力实现工作质量和部门形象“两个提升”。

    翟天山要求，要举全系统之力，把加强履职尽责监督检查转化成窗口平台优质服务提升的过程，转化成个人作风提升的过程，转化成提升知晓度、支持度、理解度的过程。一是要坚持问题导向。重点围绕工作“不落实”、服务“不贴心”、政策“不了解”三方面突出问题，按照方案提出的“21个是否”要求，开展“四查四改”活动，即查依法履职、依法办事情况，查服务群众、改善民生情况，查转变作风、优化环境情况，查履行主责、廉洁从政情况。二是要坚持联系实际。紧紧围绕活动要求和人社部门实际情况，将人社工作保障和改善民生、服务人才创新创业的特点体现出来，把人社事业促进权利公平、机会公平、规则公平的特点体现出来，把人社部门以上带下、以下促上、上下贯通的特点体现出来；要结合年度改革任务和重点工作，进一步明晰权力责任边界、找准依法行政路径、细化惠民便民措施，以工作实绩检验履职尽责的成效。三是要努力创先争优。要通过查改问题健全规章制度，形成全面履职尽责的长效机制，打造人社部门的亮点和特色。率先用好确责履责问责体系和能力席位标准，发挥公务员主管部门的职能优势；率先建立基层窗口单位服务标准体系，开展优秀窗口服务标兵选拔活动；率先完善网上办事服务大厅，真正让“人在路上跑”变成“事在网上办”，加快实现“一卡通行、一库尽收，一网到底”。

    翟天山强调，全省人社部门齐抓共管，落实责任、细化措施、抓好统筹、确保实效。落实各地人社局党组的主体责任、各单位纪检监察部门的牵头责任、从上到下对口的业务指导责任，查找问题要到位，整改要到位，宣传沟通要到位。通过督促检查，把改革的要求落实到位、把惠民的举措落实到位、把规范的管理服务落实到位，把简政放权和转变职能的要求落实到位，充分发挥宏观经济调控重要参与者、社会管理重要执行者、公共服务重要提供者、社会公平正义重要维护者的作用，在稳增长、促改革、调结构、惠民生中有作为，在简政放权、放管结合、优化服务中有创新，在养老保险改革、工资收入分配改革、吃空饷清理、职业资格清理等重大问题中有突破，迎接事业发展之考、自身建设之考，实现清廉为官、事业有为。

    省人社厅全体厅级领导、各处室单位负责人、各市州人社局局长、全省市县人社部门全体干部职工、基层服务平台工作人员参加视频会议。黄石市、潜江市人社局，厅医保处、养老局、就业局现场表态发言。省人社厅迎接履职尽责督促检查工作方案已印发全系统。

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