党组、党委、总支、支部书记带头 省人社厅300余名党员重温入党誓词

    

    “……对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……”，庄严的誓词久久激荡在每位新老党员的心中。省人社厅党组书记、厅长翟天山带领厅党组成员、党委书记、党总支书记、党支部书记和300余名党员重温入党誓词，进一步增强党员意识、组织意识和崇高的责任感、使命感。

    7月1日，省人社厅召开纪念建党94周年暨七一表彰大会，缅怀历史，展望未来，表彰了一批“红旗党支部”、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，激励全厅广大党员进一步坚定理想信念，坚持改革创新，坚守纪律规矩，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加快推进人社事业持续发展。

    翟天山要求，全厅各级党组织和广大党员在保持党的先进性，发挥党组的核心领导作用、基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，要处理好“三个关系”：一是处理好社会发展和民生改善的关系。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，明确回答了“为了谁、依靠谁”这个根本问题。人社部门作为人力资源开发部门、第一资源管理部门、基本民生保障部门，就业是民生之本，社保是民生之基，和谐劳动关系是民生的保障，是第一关系，要树立以人为本、执政为民的工作理念，坚持民生为本、人才优先的工作主线，大力推进“大众创业、万众创新”，实施创新驱动战略，立足于人的发展和保障，服务于经济社会发展。二是处理好改革创新和依法行政的关系。在新一届党中央提出的“四个全面”治理方略中，以法治和改革形成双轮驱动，共同推动全面建成小康社会奋斗目标实现，共同推进国家治理体系和治理能力现代化。我们党是一个不断改革创新的政党，也是一个始终严明纪律规矩、依法依规的政党。人社工作既要改革创新，又要规范管理。要创新人力资源管理体制机制，发挥市场决定、市场配置作用，同时也要制定市场规则、加强市场监管。要大力推进机关事业单位养老保险制度改革，同时也要规范公务员、事业单位的“进管出用”，确保公平正义。要积极推进人才评价制度改革，促进从“官评”到“专业组织评、用人单位评”，同时也要做好职业资格清理，规范评价行为。形成市场决定、社会协同、政府监管的格局，实现从“管理”到“治理”，找到全社会意愿最大公约数。三是处理好事业有为与清廉为官的关系。在从严治党的新要求下，人社部门要把事业有为与清廉为官统一起来，为民服务，务实清廉；为人服务，公道正派。尽职尽责，敬业爱岗。既要干事，又要干净，防止怕出事、不干事。要以事业心凝聚人心，树立正确的政绩观，多做打基础、立长远、建机制、可持续的工作。以从严从实的作风，更好作为、公平作为、公心作为，保证人社事业健康发展。

版权作品，未经授权严禁转载。转载须征求本网站同意，注明来源、原标题、不得变更核心内容。