以履职尽责为抓手 深入推进全省人社重要改革和重点工作

    

    8月19-20日，湖北省人社厅召开全省推进重点工作专题会和电视电话会，传达人社部年中务虚会精神，研究部署和督促推进人社重要改革和重点工作。针对今年人社领域改革任务重、发展机遇好、自身建设要求高的形势，省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记、省公务员局局长翟天山要求，各级人社部门要以履职尽责为抓手，抓住机遇，主动作为，上下联动，努力开拓人社事业发展的新局面。

    今年以来，全省人社系统自觉担责、主动作为，将“改革创新、规范管理”作为全年工作基调，以重大改革统揽人社发展全局，机关事业单位工资调整、国企负责人薪酬制度、机关事业单位养老保险制度、县以下机关公务员职务职级并行等4项重大改革进展顺利。主动迎接国家实施的“大众创业、万众创新”战略，出台新形势下湖北就业创业政策4.0版，在服务“双创”中积极作为。以“三严三实”新要求，认真查找问题，严肃整改问责，在履职尽责督促检查工作中扎实作为。集合全系统智慧科学编制“十三五”规划。各项工作进展顺利，基本实现任务与时间同步。但有的工作与要求仍有差距，年底结账的压力仍然存在，为推进下一步工作，会议要求：

    一是担当历史责任，全力推进重大改革实施。人社领域改革任务艰巨，要进一步增强抓改革促发展的自觉性、加快改革的进程，提升协同作战水平。积极做好机关事业单位养老保险制度、县以下公务员职务与职级并行等改革的准备工作，制定各地国有企业负责人薪酬改革方案，切实抓好被征地农民养老保险政策的落实，继续做好职业资格清理工作。

    二是发挥职能作用，努力在促进“双创”中开拓人社工作新局面。“大众创业、万众创新”是时代潮流。要树立强烈的大局、机遇意识，推动就业创业和人才创新，将人口红利转变为人才红利，努力在 “双创”中实现新作为；以创新思维、改革思路，适应“双创”新要求，放宽政策、放权放开，激发市场活力；以切实的措施，推动双创的发展，在服务大局实现新作为。

    三是严抓实干，认真开展履职尽责督促检查工作。履职尽责督促检查是人社系统作风建设的重大考验，全系统要以从严从实的态度落实主体责任、细化措施办法、抓好点题监督、严格执纪问责，做好再部署、再动员、再督促，切实做到宣传发动到位、问题查找到位、整改落实到位、问责追责到位。

    四是把握大势，科学编制“十三五”规划。“十三五”规划关系未来五年人社工作的发展，编制工作要体现“时代性”、谋划大格局，体现“前瞻性”、增强引领功能，体现“协同性”、做好上下、左右对接，体现“可操作性”、提高执行力。

    会上，党组成员、纪检组长鲁松茂通报了人社系统履职尽责督促检查工作情况。17个市州人社局负责同志围绕重大改革项目和重点工作、履职尽责督促检查和“十三五”规划编制工作进行了交流。

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