以媒体问政为契机以上率下务求履职尽责督促检查工作取得新成效

　　9月17日，2015湖北首场媒体问政第二天，省人社厅立即召开履职尽责督促检查工作推进会，厅党组成员、驻厅纪检组长鲁松茂同志通报全系统履职尽责督促检查工作进展情况，安排部署下阶段履职尽责督查检查和点题监督工作。针对电视问政曝光的问题，厅党组书记、厅长翟天山主动与相关市州领导进行沟通协调。同时，明确由分管厅领导带队赴武汉和孝感进行调研督办，确保整改干净彻底。

　　今年以来，省人社厅以“三严三实”态度，“清廉为官、事业有为”“两为”要求，“规范管理、改革创新”工作基调，通过社会监督、媒体监督、点题监督、专项监督、上级监督、审计监督，推进履职尽责督促检查工作，机关事业单位养老保险制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革、县以下机关公务员职务职级并行制度改革、人才评价制度改革、以大学生为重点的就业创业机制创新取得积极进展，就业“春风”行动，农民工工资清欠、打击欺诈骗保、治理机关事业单位“吃空饷”专项行动，津贴补贴清理规范，职业资格清理整顿等取得明显成效，一些突出问题得到整改，人社部门干部职工的服务意识、能力和水平得到加强，人民群众的满意度在提高。但是仍存在对履职尽责督促检查工作思想认识还不高、压力传导还不够、查找问题还不深、整改追责还不严等问题，一些干部职工的责任意识不强、作风不实、能力不高，与人民群众的期盼有差距，需要深入推进履职尽责督促检查加以改进。

　　翟天山要求,全省人社系统要以此次电视问政活动为契机，以上率下，坚持省厅带系统、领导带干部，进一步树形象、创业绩，务求履职尽责督促检查工作取得新成效。一要严守爱岗敬业、履职尽责的从业本分。爱岗敬业是公民的基本价值观，履职尽责是公职人员的本分。要珍惜现有岗位，守住职能之责，承担历史之责、传承之责，做几件经得起历史检验的事情。要健全责任体系，善于分担责任，勇于承担责任，敢于追责问责，树立履职尽责守本分的良好部门形象。二要在规范管理和改革创新中履职尽责。人社部门是民生部门、人力资源管理部门，任务很多，最重要的是把民生的钱用好，把人盘活。在规范管理上，首要的是端正态度、改进作风，要有“为民”的态度、“严实”的作风，不能在为民服务中谋取私利。要依法依规依程序办事，加强平时过程管理，实行政务公开，接受群众监督，让“千万只眼睛”盯着，跟踪问效，督促检查，把目光送到“最后一公里”。在改革创新上，要转变职能，减少审批，服务外包，学会监管；要整合资源，内联外合，齐抓共管，整体联动，先从就业、社保开始，借助大数据、云计算做好监管；要创新体制机制和手段，实行岗位管理、契约管理，激活解放人才。三要营造履职尽责的良好氛围。建立健全履职尽责的激励约束机制，通过业绩评价、失误登记、立功受奖、表扬提拔、追责问责，形成“个人埋头干事、业绩群众评价、进步组织关心”事业至上用人导向。同时，要为履职尽责工作提供好坚实保障，在生活上关心、健康上保障、培训上加强、信息化上支撑。

　　会后，省厅印发了《关于对“督履职 促发展 惠民生”电视问政活动反映的问题进行整改落实的通知》，同时，明确由分管厅领导带队赴武汉和孝感进行调研督办，进一步深入查找原因，进一步建立健全长效机制，确保问题整改干净彻底。