省委台办开展机关干部职工岗位竞赛活动

    

全员参与  公正规范

——省委台办开展机关干部职工岗位竞赛活动

       根据省直机关“三抓一促”活动的统一部署，为进一步深化效能建设和作风建设，巩固治庸问责成果，提高机关干部职工办文、办会、办事和抓落实的能力，提升服务水平，促进湖北对台工作科学发展、跨越式发展，省委台办开展了机关干部职工岗位竞赛活动。

       一、成立专班，制定方案。省直机关工委《关于开展省直机关第二届干部职工技能大赛的通知》下发后，办领导高度重视，召开主任办公会专题研究，决定在机关开展干部职工岗位竞赛活动，并将这一活动作为全办“三抓一促”和“干部培训年”活动的一项重要内容，成立了由分管领导任组长，机关党委、人事处负责具体工作的竞赛领导小组。制发了《省委台办机关干部职工岗位竞赛实施方案》，明确了活动的意义、参赛的对象、比赛的内容及形式、比赛的方法和步骤、奖励的办法，为活动的开展奠定了基础。

       二、务实培训，提升素质。5月23日上午，开展了全办干部职工岗位竞赛培训。涂阳斌副主任在长期的文字工作实践中，积累了大量宝贵的经验，在当天的培训过程中，他以怎样“能写”公文为题，从为什么要“能写”公文、“能写”公文的三重境界、怎样才能“能写”公文三个方面入手，旁征博引，深入浅出，进行了生动活泼的讲解。整个培训过程，既有让人耳目一新的创新观点，又有引人入胜的事例典故；既有严格规范的标准要求，又有会心沟通的诙谐语言；既有在省委主要领导身边工作中的感与悟，又有在日常写作创作中的得与失；指问题一针见血，教方法实用有效。整整三个小时的培训，富有针对性、创新性和实用性，牢牢抓住了听众的关注点，真正做到了让听众想听、愿听，赢得了全办干部职工的热烈掌声。

       三、开展竞赛，规范严谨。5月29日和6月1日，分两个阶段组织了机关干部职工岗位竞赛。在第一阶段公文运用与写作竞赛中，采取专家命题，参赛者在规定的时间和场所集中进行答题，请专家评分的形式进行。然后按照得分排名，分处、科级各挑选前5名同志进入现场面试。在第二阶段竞赛中，采取现场给题、现场作答、现场评分的方式区分处级、科级干部进行了应急公务处理和命题演讲竞赛，10名选手沉着冷静、严谨缜密的答题和演讲得到了评委和台下观众的充分认可。整个竞赛阶段的活动，紧紧瞄准“科级干部应知应会、处级干部行家里手”的目标，严格按照能力席位标准的要求，结合本单位业务工作实际组织命题阅卷。由于准备充分，宣传到位，真正做到了程序严格正规，过程公平公正，人员全员覆盖，为干部职工展现自身素质提供了平台，为深化治庸问责活动提供了抓手，为积极参加省直机关第二届干部职工技能大赛打下了坚实的基础。

版权作品，未经授权严禁转载。转载须征求本网站同意，注明来源、原标题、不得变更核心内容。